某县公安局优化营商环境工作汇报为全面精准掌握并及时解决营商环境问题，按照县政府领导要求，我局组织开展了一次营商环境问题摸排整改工作，现汇报如下：一、贯彻落实情况一是健全组织。成立了以局长为组长，政委为副组长，其他班子成员为成员，相关业务科室为责任单位的领导小组。领导小组下设办公室在局办公室，具体负责综合协调督导检查、信息报送等有关工作；二是明确职责。我局结合县域实际，将摸排整改工作分解，明确责任领导、责任单位和具体负责人，推动营商环境问题摸排整改工作顺利进行，确保压力传导到位、责任落实以位;三是搭建警企平台。我局将全县XX家企业（商铺）分类成册，着重梳理出XX家重点企业、项目，实行局领导分包、科所队长具体负责的警企联系制度，使联席会议、企业走访成为工作常态;四是强化督导检查。派出由局领导带队的督导检查小组，一方面深入各责任单位督导检查护航发展工作贯彻落实情况、工作推进情况和特色亮点情况。二方面深入帮扶企业翻看企业走访台帐，了解责任单位、责任民警走访帮扶情况。三方面对企业周边群众进行随机采访，了解群企矛盾周边社会治安环境等。二、创新举措一是规范案件查处。我局充分发挥受立案改革试点优势，以在全市率先建成的案管中心为阵地，整合可视化监督平台、高清审讯系统、执法音视频管理系统和短信推送系统四个平台，探索建立“12345”执法监督管理体系，强化对受立案环节全流程管控，特别是对涉企犯罪严把“三关”（立案审查关、经营风险评估关和侦查报告关），形成专题报告呈局党委集体研究决议，使案件查处更加规范违法犯罪打击更加精准，护航发展更加稳健。二是拓展便捷服务。我局在集中办事服务中心建立了户政和出入境微信服务平台，企业人员和群众通过扫描二维码即知需备材料和手续，出入境成功开通自助受理出国（境）证件服务终端，提升了我局出入境管理信息化水平此外，户政、出入境和辖区派出所将服务阵地前延，充分利用微信、微信等媒介与相关企业互动，在线提供业务指导、接受求助、业务预约等服务。对企业用工暂住人员上门集中办理，最大程度消除对企业日常经营的影响。并在集中办事服务中心和各辖区派出所均公布了非工作时间办理紧急事项的联系方式，及时办理企业急需事项。三是打击涉企犯罪。我局充分发挥群防群治作用，由辖区派出所牵头，组织工业园区安保力量和各村治保力量展开巡控工作，先后抓获多名盗窃企业物资犯罪嫌疑人、查处一批扰乱企业正常经营案件。我局严把“三关”，对涉企犯罪一案一议、全程掌控，实现了社会效果、企业效果、侦办效果和维稳效果四个统一。四是优化企业环境。在网格化排查中，我局将县域企业纳入网格，全部录入自主研发的“网格管理信息平台”全面采集企业相关信息，并围绕企业存在的消防隐患、安全隐患、工薪矛盾和治安问题等召开联席会议妥善解决。辖区派出所多次联合园区消防队在相关企业开展灭火救援演练，有效提升协同作战能力、快速反应能力和灭火救援能力。并与工业园区管委会组成联合驻村工作组，进驻园区内派性严重的重点村开展治安整治、信访稳维、基层党组织建设等工作。对重点村扰乱园区办公秩序人员依法严厉打击。三、存在的问题一是严打高压态势与当前治安形势还不匹配。虽然开展一系列严打整治行动和安保活动，但立案数同比下降幅度有限，破案数（特别是现案破案数）同比上升幅度不高这固然有警力缺乏、经费紧张和整个社会治安大环境影响等因素，但最主要的还是精神状态不够好、注意力不够集中、新技法新战法钻研少、过于依赖技侦手段等，这是我们下步要重点研究解决的问题。二是应对处置力量与社会维稳压力还不匹配。迫于当前经济压力和多重矛盾叠加的现状，我县社会维稳和信访化解压力很大。但公安机关在警力、经费和优抚上存在问题。随着公安改革的落实落地，同工不同酬的落差感，付出与回报不成正比的失落感越来越大，通过正规渠道招录但未录警人员的心理波动带来的维权冲动应引起高度重视内部维稳迫在眉捷。三是护航发展举措与社会经济发展还不匹配。公安机关作为经济社会重要组成部分和坚定捍卫者，必须将公安主业与社会经济发展紧密结合，以...
