青年干部在作风建设学习教育座谈会上的交流发言党中央决定，自全国两会结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，彰显了以同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。当前，世界百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，青年干部以学习教育为契机，坚持理论武装铸魂、刀刃向内正风、标本兼治固本，以自我革命精神推动党风政风持续向好。一、持续抓实作风建设。青年干部是党和国家事业发展的中坚力量，是赓续红色血脉、担当时代使命的关键群体。在党的百年奋斗历程中，一代代青年干部秉持家国情怀，投身民族独立、人民解放、国家富强的伟大征程，用热血书写青春华章，用奉献诠释初心使命。新时代新征程，广大青年干部冲锋在抗震救灾最前线、扎根于乡村振兴主阵地，用实际行动践行请党放心、强国有我的铮铮誓言。特别是在科技创新、社会治理、民生保障等领域，青年干部以锐意进取的闯劲、久久为功的韧劲，在攻坚克难中锤炼本领，在服务群众中增长才干，逐渐成长为政治过硬、本领高强的新时代栋梁。但也要清醒认识到，青年干部正处于政治品格塑造期、价值观念定型期、能力素质提升期，存在党性锤炼不足、基层经验欠缺、风险意识薄弱等现实问题。个别干部在温水煮蛙式围猎中放松警惕，在人情往来的幌子下突破底线；有的把不拘小节当作违纪借口，将年轻气盛视为违规托词；还有的在糖衣炮弹面前丧失原则，在利益诱惑之下迷失方向。这些现象警示我们，必须把作风建设作为青年干部成长的必修课，各级纪检监察机关要紧扣学习教育要求，构建思想引领、制度约束、文化浸润的立体化教育体系，帮助青年干部系好廉洁从政的第一粒扣子。二、靶向纠治不良习气。从近年来查处的典型案例看，青年干部违纪违法呈现低龄化隐蔽化微腐败化趋势，早节不保现象令人扼腕。有的奉行小权可用错误思想，认为拿点土特产不算受贿帮人办事收点好处理所应当，在小节无害论中逐渐突破纪律红线；有的沉迷精致生活享乐主义，把职务消费当特权待遇，将公款吃喝美化为工作需要，在推杯换盏间丧失政治本色；有的存在佛系躺平消极心态，对待群众诉求敷衍塞责，面对急难险重任务推诿扯皮，在庸碌无为中虚度青春年华；还有的沾染官僚做派不良习气，对待群众态度生硬，解决问题简单粗暴，在脱离实际中损害党群关系。这些问题的滋生蔓延，既有外部环境复杂多变的影响，更暴露出个别青年干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪法观念缺失等深层次症结。各级纪检监察机关要精准把脉青年干部四风问题新动向，建立岗位风险清单行为预警指标，聚焦行政审批、项目招投标、民生资金管理等关键领域，紧盯舌尖上的腐败车轮上的铺张指尖上的形式主义等新型变异问题。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时亮黄牌，对顶风违纪行为坚决亮红牌，以零容忍态度斩断由风及腐、风腐交织的链条。三、有力涵养过硬作风。培育新时代青年干部优良作风，需要构建教育培养、监督管理、实践锤炼的完整链条。要筑牢思想堤坝，将党章党规教育融入日常，运用沉浸式警示教育、互动式纪法课堂、情景式廉政教育等创新形式，让纪律规矩既入耳更入心。要完善监督体系，建立八小时外行为规范，运用大数据技术构建廉政档案动态管理系统，通过家访、社区走访等方式延伸监督触角，形成组织监督、家庭监督、社会监督的立体防护网。要注重实践淬炼，实施墩苗计划，组织青年干部到信访维稳、征地拆迁、应急处突等吃劲岗位历练，在解决老大难问题中培养担当精神；开展民生体验日活动，通过化身办事群众、跟随基层干部工作等方式，增进群众感情，锤炼务实作风；推行揭榜挂帅机制，鼓励青年干部在科技创新、产业升级等前沿领域大胆探索，在破解卡脖子难题中展现创新锐气。要健全激励机制，建立容错纠错正面清单，为担当者撑腰鼓劲；完善考核评价体系，将作风建设纳入干部选拔任用重要指标；选树勤廉兼优典型，通过青年说清廉微视频、清风故事会等形式，营造见贤思齐的浓厚氛围。要让青年干部深刻认识到，严守纪律不是束缚手脚的紧身衣，而是...
