关于召开2022年度领导干部作风整顿建设专题民主（组织）生活会的通知XXX所属各级党组织：为深刻贯彻落实XXXXXX党委书记、董事长撰写的《直面作风突出问题、锤炼党性凝心聚力》文章精神，根据XXX党委工作要求，现就召开XXXXXX2022年度领导干部作风整顿建设专题民主生活会的有关事宜通知如下。一、准确把握主题。2022年度领导干部作风整顿建设专题民主生活会的主题是：直面作风突出问题、锤炼党性凝心聚力。深入贯彻落实《第XXX机关作风整治实施方案》和《XXX机关干部“能力提升年”工作方案》，深入贯彻落实是党委持之以恒抓干部作风建设的重要工作安排，深入贯彻落实《XXXXXX关于强化作风建设提升执行力实施方案》，进一步强化作风建设，提升XXX各级领导干部和企业部门执行力，确保兵师党委和XXX党委各项工作部署高效落实。二、认真组织学习。要结合本单位实际，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，认真学习领会《直面作风突出问题、锤炼党性凝心聚力》文章精神，认真学习贯彻《XXXXXX关于强化作风建设提升执行力实施方案》，要采取个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。专题民主（组织）生活会前，要围绕主题开展1次专题学习，为开好专题民主（组织）生活会打牢思想基础。三、深入查摆问题。领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照“不懂不会不学、不作为、不担当、不在乎”四大突出问题的具体表现，把自己摆进去、把职责摆进去把工作摆进去，切实把存在问题找精准，把问题根源讲透彻，把整改措施定具体。重点从以下4个方面进行对照检查。一是不懂不会不学。我们相当一部分领导干部对在各个时间节点该干什么、抓什么、安排什么，工作重点是什么，以及基本运行规律是什么等工作常识都不懂不会也不学，工作部署杂乱无章，毫无头绪，心中无数，抓不住工作重点，不会统筹安排；有的既没有工作的预见性、前瞻性和阶段性重点工作计划，也没有应急处置预案，更没有处突应急公关能力；有的不懂装懂装腔作势，瞎想瞎干瞎指挥，事到临头，手忙脚乱，按下葫芦浮起瓢，四处冒泡问题层出不穷，焦头烂额。二是不作为。有的领导干部对党委的决策部署和工作要求，置若罔闻，不研究、不部署、不安排、不落实，工作没有思路、没有举措、没有起色；有的被动工作，消极应付，不思进取，在岗位上“混日子”，热衷于“打太极”，工作能推就推、能拖就拖，问题能绕就绕、能躲就躲；有的只想安安稳稳、平平淡淡，庸政懒政，不愿意拉高标杆，不愿意争先进位，只要不出事、宁可不干事，甘于“躺平”，当“佛系”干部；有的遇事只做请示汇报，以“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”“已经安排了”为由甩锅、甩事、甩责；有的以会议落实会议，把说了当做了，把做了当成做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上，甚至欺上瞒下、弄虚作假。三是不担当。有些领导干部精神懈怠、责任缺失、职责缺位，对党委的决策部署不深入研究，思想懒惰、态度消极、行动迟缓，当“太平官”、“逍遥官”；有的心存顾虑、畏首畏尾、不敢担当，怕决策失误、怕是有风险、怕得罪人，爱惜羽毛，明哲保身；有的在其位不想事、不干事、不担责，遇事绕着走，混天度日；有的对分管企业（部门）出现问题，不从自身找原因，推诿推责推过，问题和责任都是别人的；有的解决问题“推绕拖”，搞“击鼓传花”，批来批去、转来转去、议来议去，绕来绕去，最后问题哪来哪去。四是不在乎。有些领导干部没有集体荣誉感，对单位发生影响企业品牌和信誉的事件，安之若素、麻木不仁、听之任之、毫不在乎，任其发展，没把企业放在心上，只要自己的利益不受损失，任何处理都能坦然接受；有的受到批评、通报、处罚满不在乎，仍然我行我素；有的不思进取、不听招呼、不懂规矩，对单位（部门）管理松弛、人心涣散、人浮于事，也能泰然处之；有的缺乏自尊、自爱、自重意识，没有荣辱观，对上级和群众的评价好坏，一切都感到无所谓。人无远虑必有近忧，对工作不在乎的领导干部，迟早是要栽跟头的。四、严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结—批评—团...
