2024年县委党建工作总结根据工作安排，xx县就2024年基层党建工作重点任务落实情况总结汇报如下：一、重点任务落实情况（一）突出高位谋划，全面推进“xx领衔”行动一是聚焦目标导向抓推进。累计召开xx次县委常委会、xx次党建领导小组会进行调度。县委书记任职以来，多次深入园区、社区、企业一线实地调研；专题召开工作调度会，相关单位反馈意见建议，现场协调解决物业党建联建、园区党群服务中心利用等问题xx个。二是坚持工作导向抓督促。县委组织部扛牢责任，发挥牵头协调作用，全面梳理“xx领衔”工作进展及存在问题，具体细化出未完成事项xx项，并常态化推进落实。县委常委、组织部长先后xx余次下沉调研，现场协调解决问题xx个。压实城市社区、工业园区等部门工作责任，把“xx领衔”行动作为综合考评和抓党建述职评议内容，做到每月一梳理、两月一调度、每季度一总结。三是立足成效导向抓落实。聚焦社区物业党建联建，成立xx家物业公司党支部、xx个物业管委会、xx个业委会，设立xx个党小组，推进党的组织覆盖和工作覆盖。推广“xx议事厅”等载体机制，协调共建单位、物业企业、业委会等力量解决相关问题xx余个，服务群众约xx万人次。“xx议事厅”做法被省委组织部双月通报表扬，在《中国组织人事报》《xxxx日报》《城市党建周刊》等媒体报道。聚焦非公经济发展，持续发挥党建指导员作用，选派113名党建指导员结对联系企业，常态化进企业开展党建指导、助企纾困等，累计帮助处理劳动纠纷、项目申报等事项191件。围绕“1首位+1主导”产业，开展“书记部长进校园”暨“产业‘链’接高校”xx产业专场引才活动，引进重点产业人才169名、专业技术人才xx名，成功聘请中国工程院院士xx担任xx产业“首席科学家”，领衔解决产业升级、科技攻关等难题，相关做法在《经济日报》报道。（二）突出党建引领，不断提升基层治理水平一是在推进基层减负中出实招。推行“两单两优”工作法，制定村（社区）事项准入清单和负面清单，优化考核方式、优化村（社区）挂牌，累计将xx项依法履职和协助政务服务事项纳入准入清单，确定亲属关系证明等xx项不应出具事项，明确招商引资等13项负面清单，统一证明式样及办理流程。选定2个乡镇试点，梳理乡镇基本权责清单、配合权责清单、收回上级部门权责清单“三张清单”，切实厘清县乡权责边界。按照村（社区）组织机制牌子指导标准，清理各类机制牌子xx余块。二是在强化组织保障中做实功。为全县农村新增xx万元“强基”经费，为村干部保障xx万元养老保险经费，落实村党组织书记报酬按照当年当地事业单位新聘用应届大专毕业生转正定级后十级职员的工资水平为xx元/月，为300余名村“两委”干部购买养老保险，为xx名村“两委”干部购买人身意外险，进一步激励村干部干事创业激情。灵活运用移交、改造、提升等方式，全县xx个社区已实现阵地场所面积、功能“双达标”。以专业化、职业化、制度化要求推进社区工作者队伍建设，落实“三岗十八级”岗位等级和薪酬待遇体系。根据全县地域等实际情况，科学划分网格xx个（农村492个、城市73个），全面构建“村、社区党委—网格党支部（小组）—片区、楼栋党小组—党员中心户”四级联动治理体系，配备105名专职网格员、184名社区工作者。三是在提升服务水平中见实效。以开展“xx”行动为抓手，推出“xx”线上服务平台，形成“点单、审单、接单、评单”闭环工作机制，2500余名在职党员进农村、进社区、进企业，解决急难愁盼问题2567个。相关做法在《人民日报》《中国组织人事报》《xxxx组工信息》刊发，被xxxx广播电视台报道。（三）突出协同并进，统筹做好抓党建促乡村振兴。一是村干部队伍建设从严从实。印发村干部履职行为二十条负面清单和“一肩挑人员”管理办法，落实个人重大事项报告和护照集中管理。全面加强村党组织书记后备力量培育工作，组建乡镇党委摸排组、县级工作组、调研指导组下沉一线实地调研了解，储备培育村党组织书记后备力量236名，村级后备力量231名，确保村级后备力量队伍真实有效。创新双岗培养机制（实岗锻炼、试岗锻炼），28名后备力量提前进入村“两委”班子，67名后备力量到村试岗实践。切实做...
