关于新质生产力的心得体会习近平总书记在黑龙江考察时首次提出新质生产力，随后多次强调发展新质生产力的重要性，为经济社会高质量发展指明了方向，也为我们做好新时期组织工作提供了科学指引。随着人民群众对美好生活的需求越来越丰富，对党员干部的能力素质水平提出了更高的要求。我们必须深刻领悟“加快形成新质生产力”的重要意义和深刻内涵，深化运用新质生产力，为加快推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。一要聚人才之力，筑新质生产力之基。创新的根本在人，而人才是创新的关键。各级党委要持续加强人才建设履行好党管人才重要职责，广泛深入调研各类急需紧缺人才，既“量体”又“裁衣”，通过建好编制“周转池”、栽好成长“梧桐树”、筑好孵化“温馨巢”，构建引才“强磁场”，从成长空间、政策红利、教育培训、服务保障、收益分配、社会荣誉等多方落子，用好用活各类人才，吸引更多人才返乡创业。同时，注重本土人才培育成长，结合本土资源禀赋因材施教、因地制宜，培育紧密结合当地发展的新质生产力，让“老树”焕发“新芽”，让“新苗”加速生长。二要拓创新之径，积新质生产力之量。发展新质生产力，是时代所需、人民所需、工作所需，既不能故步自封，又不能东施效颦，更要切忌天马行空。各级党组织要立足实际，主动融入国家、地区发展战略定位，下好发展新质生产力“先手棋”。进一步完善科技创新体系，加大创新创业政策引导和激励；发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，优化服务模式，加大企业、农村专业合作社联系帮扶力度，助力产业加快转型升级；进一步提升社会治理效能，不断满足人民日益增长的美好生活需要，赢得发展主动权。同时，要肩负起培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍重任，针对政治历练、创新意识、工作效率等方面加强教育培训，不断提高干事创业的能力本领，更好适应党和国家事业发展需要。三要谋长远之道，凝新质生产力之势。着眼长远才能谋划未来，各级组织部门要紧跟时代潮流，顺应发展大势增强服务格局，创新工作思路。要加快推进档案数字化建设，利用先进科学技术，在高效查阅、科学筛选、保密流转等方面实现突破。要加强干部智能管理，树立大数据思维、运用大数据手段，全方位识人辨才，提高选人用人的精准度。同时，综合分析干部所在单位、专业特长等优势精准选派驻村工作队员、科技特派员、金融村官等，为乡村振兴“赋能添智”。要加快推进数字化、智能化办公，全面提高履职服务效能；运用全媒体融合手段，打造更具生命力的组工宣传，多措并举奋力开创组织工作新局面。
