XX分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,持续巩固和拓展党风廉政建设与反腐败斗争成果,XX分公司机关党支部在集团公司及分公司党委的坚强领导下,于2025年9月,紧密围绕能源企业中心任务,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,将党风廉政建设深度融入思想教育、业务发展和日常管理全过程,为公司高质量发展注入了强劲的“廉动力”,营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将本月工作总结如下。一、工作开展情况九月份,机关党支部始终将思想政治建设摆在首位,坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定,通过系统化、常态化、多样化的学习教育,引导全体党员干部补足精神之“钙”,筑牢拒腐防变的思想堤坝。(一)聚焦核心理论,强化政治引领支部严格执行“第一议题”制度,将理论学习作为固本培元的基础工程常抓不懈。本月,重点组织全体党员深入学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件。在学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》时,支部引导党员深刻领会“作风建设永远在路上”的恒久性与紧迫性,认识到作为国有能源企业的干部职工,一言一行关乎企业形象,一举一动影响发展大局,必须持之以恒正风肃纪。学习《中国共产党纪律处分条例》时,通过逐条研读和案例剖析,使党员干部明确了党的“六大纪律”是不可触碰的“高压线”,强化了纪律意识和规矩意识。针对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习,则紧密结合公司作为能源企业的经营实际,强调降本增效、节能降耗不仅是经营策略,更是严肃的政治责任,引导大家将“过紧日子”的思想内化于心、外化于行。(二)创新学习模式,提升教育实效为破解学习教育中的形式主义问题,支部积极探索“线上+线下”融合学习新模式。依托公司内部学习平台和“学习强国”APP,建立线上学习矩阵,推送廉政知识、警示案例,方便党员利用碎片化时间“随时学”。同时,坚持并优化每周一次的政治理论集中学习机制,改变以往“一人读、众人听”的单一模式。本月集中学习采取了“领学+研讨”的方式,由支部委员和普通党员轮流领学,并结合自身岗位职责分享心得体会,在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。这种互动式学习,有效提升了学习的吸引力和感染力,推动了理论学习从“要我学”向“我要学”的转变。(三)丰富教育载体,营造廉洁氛围支部坚持将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。本月,分层级、全覆盖组织签订了《廉政承诺书》,从公司领导班子成员到各部门关键岗位人员,再到一线普通党员,层层递交承诺,公开接受监督,将廉洁自律的责任压实到每一个人肩上。同时,深入开展廉洁谈话活动,支部书记与部门负责人、重点岗位人员进行了一对一的提醒谈话,旨在抓早抓小、防微杜渐。为增强警示教育的直观性和冲击力,支部集中组织观看了《守护白衬衫》《收与守》《答好人生题走好人生路》等廉洁微视频。这些短片以真实案例为蓝本,生动展现了腐败行为对个人前途、家庭幸福和事业发展的毁灭性打击,特别是“白衬衫”从洁白到染尘的比喻,深刻警示党员干部要珍惜职业生涯,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。此外,公司办公区的公示栏每周更新一期廉洁警示短句海报,如“清廉是福,贪欲是祸”“廉洁从业,行稳致远”等,通过这种潜移默化的方式,让廉洁理念时时在线、处处可见,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。(四)存在问题及改进方向在肯定成绩的同时,支部也清醒地认识到工作中存在的不足。借鉴相关调研成果分析,当前工作主要存在以下短板:一是学习教育形式的创新力度仍需加大,虽然采用了“线上+线下”模式,但在调动全员参与的互动性、趣味性上还有提升空间,可以适度引入知识竞赛、辩论赛等更具活力的形式。二是党建工作与业务工作的融合深度有待加强,部分党员在思想深处仍存在“两张皮”现象,未能完全将党风廉政建设的要求转化为推动业务发展的内生动力。三是日常监督的“探头”作用发挥尚不充分,对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还不够及时、精准,监督的穿透力和震慑力有待进一步提升。这些问题将是支部下一步工作的重点改进方向。二、业务...
