XX区非物质文化遗产保护中心党支部2025年度党建与业务融合发展工作报告2025年,XX区非物质文化遗产保护中心党支部在上级党委的坚强领导下,以党的创新理论为指导,紧密围绕“保护为主、抢救第一、合理利用、传承发展”的工作方针,深入推进“XX薪传”党建品牌建设。通过创新实践“12345”工作法,中心党支部有力促进了党建工作与非物质文化遗产保护业务的深度融合与同频共振,为区域文化事业的高质量发展注入了坚实动力。本报告旨在系统总结本年度工作成效、分析存在问题并规划未来发展方向。一、总体工作成效与基本情况2025年,中心党支部坚持以高质量党建引领高质量发展,各项工作取得显著成效。基于2024年荣获“XX省非物质文化遗产保护优秀单位”称号的良好基础中心全体党员干部再接再厉,在非遗项目普查、活态传承、宣传推广及数字化建设等方面取得了新突破。截至2025年9月,中心共有在编及聘用专职工作人员18名,其中党员12名,党支部组织健全,战斗力强。本年度,中心争取并获得年度预算总额约280万元,为非遗保护、研究、传承活动及数字化建设提供了必要的经费保障。XX区拥有丰富的非遗资源,据统计,全区共有各级非遗项目140项其中包括国家级名录项目2项、省级6项、市级34项及区级132项这些宝贵的文化遗产是中心工作的核心与根基。二、核心工作举措:“12345”工作法实践路径为破解党建与业务“两张皮”问题,中心党支部探索并实施了“12345”工作法,将党建工作的政治优势、组织优势转化为推动非遗保护事业发展的强大动能。(一)紧扣“一个”核心,筑牢思想政治根基中心党支部始终将XX革命精神作为思想灯塔,深植红色根脉。支部坚持以“解放思想、实事求是”的精髓指导工作实践,定期组织党员干部深入学习党的创新理论,破除在非遗保护工作中可能存在的思想障碍与路径依赖。通过举办专题研学、组织党员赴红色教育基地开展沉浸式党性教育等方式,引导全体人员赓续“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统。这些举措不仅锤炼了党员干部求真务实的作风,更将理论学习成果有效转化为谋划符合区域实际的非遗保护政策、推动公共文化发展的具体行动。(二)发挥“两个”作用,激发队伍内生动力聚焦党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用的“双提升”,是激发队伍活力的关键。党支部作为战斗堡垒,主动找准党建工作与业务工作的切入点和结合点,围绕XX文化生态保护区建设等重点任务,精准施策、靶向发力,确保中心各项业务工作高质量推进。为充分发挥党员的先锋模-范作用,中心设立了“党员先锋岗”,要求党员在非遗项目申报、数字化建档、重大活动保障等关键环节亮身份、亮职责、亮承诺,带头攻坚克难。通过构建“抓党建不离中心工作、抓业务不离党建工作”的联动模式,形成了全员创先争优、积极参与的生动局面。(三)健全“三项”制度,提升内部管理效能规范高效的管理是事业发展的重要保障。中心党支部从制度建设入手,全面提升管理效能。一是深化学习制度。制定并严格执行年度学习计划,创新采用“线上平台+线下研讨”“专题党课+非遗知识讲座”等多元化形式,组织党员干部系统学习党的政策法规与非遗专业知识,并将学习成效纳入年度绩效考核,推动理论学习从“软要求”转变为“硬约束”。二是落实周例会制度。每周定期召开工作例会,动态总结业务进展,分析存在问题,现场协调解决方案,确保各项工作部署能够高效落地。三是严格工作与组织制度。细化了非遗普查、项目申报、资金使用等核心业务流程,明确了各岗位责任分工。同时,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,不断增强党组织的凝聚力与战斗力,锻造了一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。(四)强化“四项”保障,夯实事业发展基础中心党支部从四个方面入手,为非遗保护事业发展筑牢根基。一是在支部建设上,拧紧“总开关”,严守政治纪律和政治规矩,持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是在阵地打造上,建强红色阵地,精心打造了集党建文化墙、党员活动室、非遗图书角于一体的多功能党建文化空间,增强了党员的归属感和荣誉感。三是在激励关怀上,将健康体检、带薪休假等关心关爱制度落到实处,并通过“请进来传技艺”与“走出去学经验”相结合的方式,全面...
