根据工作安排，结合学习教育、谈心谈话和个人自查，本人进一步明确了自身存在的问题。针对存在的问题，我认真开展党性分析，深入反思检视，现进行如下党性分析：一、查摆的问题及具体表现（一）理论学习还需进一步加强。对照习近平总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”的学风要求，理论学习还有一定差距。一是被动学习的多，主动学习的少。学习上满足于自己目前学习的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，忙于分管的各项事务性工作，对理论学习的自觉主动性有时坚持的不够。二是零碎学习的多，系统学习的少。与工作联系紧密的习近平法治思想学的多，对习近平新时代中国特色社会主义思想其它领域理论学习不够全面，学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。三是囫囵吞枣的多，研究思考的少。对许多理论知识，满足于一知半解，思考不多，钻研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践不够全面系统。（二）责任意识还需进一步加强。习总书记针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”。对照习近平总书记关于作风建设的重要论述、重要指示批示精神，个人存在以下不足。一是深入基层调研不够经常，联系服务群众还不够紧密。围绕乡村振兴、共同缔造、“双报到”等工作，结合时间节点、阶段工作，开展调研督办的多，常态化的调研坚持不够，对困扰基层发展的前瞻性问题调研还不够精准，如，在乡村振兴联系点，如何争取上级和其他部门支持发展农村经济上，门路不广、办法不多，为村解决实际问题路径不够宽广。二是工作的高标准坚持不够，打造的亮点品牌不多。常态化工作只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬，抓创新上研究不够，创特色不够鲜明。分管的工作都只是在按部就班的推进和落实，打造出全省有位次、全国有影响的特色品牌不多。三是在干部队伍管理上存在“重用轻管”的思想，敢抓敢管坚持不够。对干部日常管理还不够深入、不够大胆，没有真正做到“真管真严、敢管敢严、常管长严”，经常是部署多、检查少、批评少。对一些思想懈怠、工作积极性不高的同志，说教的多，刚性管理的少，敢于监督、善于监督、勇于问责坚持不够，“老好人”思想一定程度上仍然存在，导致少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄。（三）作风建设还需进一步加强。作为一名党员干部，同时也作为机关纪委书记，对标作风建设“实干年”的要求，在以下方面还做得不够。一是发扬斗争精神的定力有待增强。对街头巷尾的一些负面不当言论，有时没有从政治的高度来分析、来认识，没有及时做到下面疏导和坚决抵制。在单位上，有时发现有的同志在言行上失规失矩，没有及时站出来表明立场，未做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”。二是抓纪律制度执行有待加强。抓全面从严治党主体责任有不到位的现象，上班时间抓的多，对“八小时以外”的事和人，存在管理监督不到位的现象。抓纪律制度执行不够坚决，监督检查坚持不够，严负其责、严管所辖、督导问责方面还存在不足。三是廉政警示教育方式方法有待拓展。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、观看警示教育影片、剖析几个案例，廉政教育形势单一，教育效果有限，导致部分干部没有把党纪党规真正刻印在心。二、问题产生的原因（一）放松了理论学习。思想上一定程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题，因而在工作繁忙时，放松了对政治理论学习的要求，没有把理论学习像吃饭、睡觉一样作为每天的必修课，缺乏“钻”“挤”的钉子精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的重大理论和党规党章等文章，系统性研究学习和深刻理解仍有不足，造成运用科学理论推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距，用力抓工作存在不平衡现象，工作质效有时也就存在有的突出，有的平淡。（二）淡化了宗旨意识。工作中走群众路线、依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动群众的积极性，发动群众积极参与共同缔造和基层社会治理上的举措不多、效果...
