深入贯彻落实党的二十大精神全面提升住房公积金风险防控能力近年来，XX市住房公积金管理中心把推动合规文化体系建设、加强全流程风险防控、探索建立风险防控的长效机制作为深入贯彻党的二十大关于提高防范化解重大风险能力的具体举措，促进了住房公积金风险防控能力全面提升。一、加强统筹协调，推动合规文化体系建设。一是强化党建引领。构建党建引领、统筹推进的工作机制，开展“党建十合规”系列活动，实现“党建促合规、合规进支部”，把党的二十大对广大党员提高“防风险”、“化解风险”能力的重要要求转化为具体实践。建设合规文化展厅和合规学习室，组织开展合规学习、文化研讨，以德润心、以文化人，以“不想”促“不敢”“不能”。二是加强组织领导。按照党的二十大提出的“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”这一要求，实施合规文化建设“一把手工程”，成立领导小组，构建完整的组织体系，形成了领导牵头、分级负责、全员参与的合规责任制。三是确立建设目标。以“诚信正直、依法合规、务实高效、廉洁奉公”为合规文化核心理念，明确对干部职工个人品德、行为、作风、底线要求；制定“三年发展纲要”，确立了总体目标、建设内容和推进机制，以实现体系健全、机制有效、意识牢固为目标，构建合规文化引领高质量发展新格局。二、聚焦关键环节，加强全流程风险防控。二十大报告深刻指出“防范金融风险还须解决许多重大问题”，XX中心聚焦关键环节，实现合规管理常态化、风险防控规范化运行。（一）实施分权管理体系。按照“把权力放在阳光下运行”的思路，强化对权力的监督制约。成立内部风险防控领导小组，领导小组采取联席会议工作机制，定期及不定期召开会议，研究防范化解业务风险的有关问题，构建决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的“权力”运行体系；对权力过于集中的科室、岗位，进一步分解细化，形成不同业务环节之间相互制衡、相互衔接和相互协调的住房公积金权力运行机制，有效防范和控制住房公积金资金风险。同时，建立重大事项集体决策机制，凡涉及人、财、物重大事项，都要通过集体研究，防止权力过分集中、个人说了算。（二）筑牢制度管理体系。为确保岗位权力和责任高度统一，把各项业务工作置于阳光之下，汇编相关法律法规、制度办法，持续加强制度建设，为管理运行提供合规依据；制定出合《岗位康政风险防控机制建设运行规程》，针对岗位、科室和管理部、班子三个层次存在的廉洁风险和风险等级，制定具有针对性、可操作性的廉政风险防控措施；依据《内部风险僧理办法》《工作人员岗位管理规定》等，合理设置岗位，严格授权管理，制定合规手册、合规指南和各条线各岗位业务操作规范和流程，明确工作职责、权限和审核标准、处理流程；同时，制定一系列配套制度，如出合《业务受托银行综合考评办法》《定期存款管理办法》《贷款合作楼盘项目管理办法》《贷款业务操作规程》《督查督办制度》等，对每个科室、每个岗位和每项业务实现全覆盖。（三）构筑信息管理体系。加大信息技术投入，充分运用现代化手段，全面提升岗位风险防控能力。针对业务需求和风险防控，上线新一代住房公积金综合业务管理系统，实现网上审批、全流程管理，通过多参数配置，在系统内部实现近百项系统控制红线，凡是有逾越红线的行为，系统则自动终止。出台《业务系统安全运行管理办法》和《网络安全管理办法》，开发“征信查询前置系统十风控模型”，实现由程序设定各岗位界面的审批权限，探索建立“人控”与“机控”并行的控制模式，提高工作效率，最大限度地避免人为因素造成的风险，持续扎紧“不能违规”的防范机制。（四）构筑惩戒问责体系。一是严把审批关口。建立受理、复核、审批三级审批制度，实行“谁审批、谁负责”的责任追究机制，坚决杜绝人情链、利益链，确保业务办理的的真实性、合规性。二是扎实开展警示教育。编印“以案释法”典型案例，定期通报违规案例，坚持用身边事警示教育身边人。三是完善违规问责流程。坚持有责必问、违规必究、追究必严，建立责任认定和追究机制，规范问责标准和程序；四是定期开展违规问题剖析。采取建...
