2025年国企巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录2时间：2025.6.2地点：办公室谈话人（党委书记）：李XX被谈话人（党委委员）：王X记录人：谈话主题：围绕2025年国企巡视巡察开展谈心谈话，推动国企高质量发展谈话内容：党委书记：同志，你好！今天我们进行一对一的谈心谈话，这是咱们国企巡视巡察专题民主生活会的重要环节目的是深入了解你在思想、工作、作风等方面的情况，通过坦诚交流，共同提高，为我们企业党委更好地发挥领导核心作用筑牢基础。希望你能毫无顾虑，畅所欲言。党委委员：好的，书记。我肯定会坦诚相待，积极配合。党委书记：那我们今天就围绕2025年的巡视巡察工作展开谈话。首先，我们看第一个方面：对照带头遵守巡视巡察工作纪律，积极配合巡视巡察工作方面。巡视巡察工作纪律是确保巡视巡察顺利进行、保证巡视巡察成果真实有效的重要保障。你作为党委委员，是企业的重要领导成员，在遵守巡视巡察工作纪律方面要起到模范带头作用。结合近期我们企业以及同行业其他企业在巡视巡察中出现的一些案例，你有什么感想和体会？在日常工作中，你觉得自己哪些方面做得不错？哪些方面还需要改进？请结合实际谈谈。党委委员：书记，最近企业组织学习了巡视巡察工作纪律相关的文件，也关注了同行业其他企业在巡视巡察中的案例，我确实有很深的感触。这些案例让我们明白，巡视巡察工作纪律是高压线，必须严格遵守。在日常工作中，我觉得自己在“积极传达巡视巡察工作要求”方面做得还可以。例如，当企业传达巡视巡察相关通知时，我能及时将信息准确无误地传达给我所负责的部门员工，确保大家都知晓相关工作纪律和要求；并且，我也会积极引导员工端正态度，正确对待巡视巡察工作。但是在“主动提供完整信息”方面，我觉得还有待提高。有时候可能因为担心一些小失误会被过度解读，在提供信息时会有所保留。其实这是不对的，巡视巡察需要全面、真实的信息。今后，我要进一步提高思想认识，深刻理解巡视巡察工作的重要性，积极主动地配合，毫无保留地提供各类信息，确保巡视巡察工作能够准确地了解企业的实际情况。党委书记：你说得很实在，能从自身实际出发进行反思，这非常好。遵守巡视巡察纪律是对我们企业领导干部的基本要求，要持续提升认识。接下来，我们看第二个方面：对照带头针对巡视巡察发现的问题进行整改，提升企业治理水平方面。巡视巡察发现的问题是企业发展中的短板和隐患，及时有效地整改这些问题对于提升企业治理水平至关重要。你认为在针对巡视巡察发现的问题进行整改时，对于我们国企党委委员来说，最关键的是什么？结合自身的工作情况，谈谈你有哪些具体的想法和做法？党委委员：书记，我认为对于我们国企党委委员来说，最关键的是要有担当精神，要把巡视巡察发现的问题当作自己的问题来对待，主动扛起整改责任。具体而言，在思想认识上，我要深刻认识到这些问题对企业发展的严重性，不推诿、不逃避。比如，之前企业在财务风险管理方面被巡视巡察指出存在一些漏洞，我首先从自己的工作角度反思是否存在管理缺失。在整改措施制定方面，我要深入调研，结合企业实际情况制定切实可行的方案。针对上述财务风险问题，我与财务部门的同事深入交流，共同分析原因，制定了一系列加强预算管理、风险预警机制建设等整改措施。在整改执行过程中，我要严格监督执行情况，确保整改工作落到实处。定期检查财务部门对整改措施的执行进度，及时解决执行过程中出现的新问题，确保财务风险管理水平逐步提升，进而推动企业治理水平的提高。党委书记：你的回答很有条理，也很符合实际情况。整改问题是巡视巡察工作的关键环节，要确保整改工作的有效性和长效性。接下来，我们看第三个方面：对照带头在遵循党纪国法和企业规章制度的基础上勇于改革创新，提高企业竞争力方面。在国企发展中，遵循党纪国法和企业规章制度是底线要求，而勇于改革创新是企业发展的活力源泉，这两者是相辅相成的。你如何理解“遵循党纪国法和企业规章制度”与“勇于改革创新”之间的关系？结合你分管的工作，谈谈你在这方面是怎么做的，或者有什么新的思考？党委委员：书记，我认为“遵循党纪国法和企...
