市委组织部理论学习中心组（扩大）会议暨部务会上的讲话同志们：今天，我们召开市委组织部理论学习中心组（扩大）会议暨部务会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实全国、全省组织部长会议部署，总结近期工作，分析当前形势，部署下阶段任务。今年以来，全市组织系统紧扣中心大局，主动担当作为，在干部队伍建设、基层党建、人才工作等方面取得新进展。但也要清醒看到，对标新时代党的建设总要求，我们仍存在干部斗争精神不足、基层党建创新不够、人才政策落地不实等问题。下面，我讲三个方面意见。一、聚焦“凝心铸魂”，在深化理论武装中筑牢思想根基理论武装是组织工作的生命线，是党员干部坚定理想信念、提升政治能力的根本途径。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，切实筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（一）深学细悟党的创新理论。要完善“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为部务会、中心组学习的“首课”“主课”，制定年度学习计划，明确学习专题，确保学深悟透。要举办“组工干部大讲堂”，每月邀请专家学者、领导干部授课，重点解读党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等，去年已举办12期，今年要扩大覆盖面，将培训对象延伸至乡镇（街道）组织委员，实现全覆盖。要开展“沿着总书记足迹”现场教学，组织党员干部到乡村振兴示范点、重大项目建设现场等实地感悟思想伟力，增强学习实效性。（二）巩固拓展主题教育成果。要建立常态化长效化机制，总结运用主题教育经验做法，推动学习贯彻党的创新理论常态化制度化。要深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民生实事清单”，实行项目化管理、销号式推进，去年解决的50项民生实事得到群众广泛好评，今年要再确定30项重点民生项目，明确责任单位、完成时限，定期公示进展情况。要开展“回头看”专项检查，对主题教育期间制定的整改措施落实情况进行评估，对整改不到位的“回炉补课”，确保整改成效经得起检验。（三）推动学习成果转化应用。要坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化为破解难题、推动工作的“金钥匙”。要开展“组织工作创新案例”评选，鼓励基层大胆探索，去年评选的10个创新案例在全市推广，今年要加大力度，重点围绕干部能上能下、人才发展生态优化等难题攻坚，形成一批可复制、可推广的经验做法。要建立“调研成果转化清单”，对部领导牵头调研的课题，明确转化措施、责任人和时限，确保调研成果落地见效。二、聚焦“选贤任能”，在服务中心大局中强化担当作为组织路线服务政治路线。要紧紧围绕市委“产业强市、创新立市、生态美市”战略，选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，为高质量发展提供坚强组织保证。（一）选优配强领导班子。要突出政治标准，完善干部政治素质考察办法，建立“负面清单+典型案例”数据库，对存在“七个有之”问题的“一票否决”。要优化班子结构，实施“干部专业化能力提升计划”，重点配备熟悉数字经济、现代金融、城乡规划等领域的干部，去年调整的班子中专业化干部占比提高15%。要推进干部能上能下，完善不适宜担任现职干部认定标准，对“躺平式”“侧卧式”干部坚决调整，去年调整不适宜担任现职干部8名，今年要加大力度，形成鲜明导向。（二）夯实基层党建基础。要深化“党建+网格”治理模式，完善“街道吹哨、部门报到”机制，赋予街道对部门考核评价权，推动资源力量下沉。要推进党群服务中心“迭代升级”，打造“15分钟服务圈”，整合政务服务、养老托幼等功能，去年改造升级的50个党群服务中心，群众满意度达98%。要实施“头雁培育”工程，对村党组织书记开展全员轮训，实施“村党组织书记学历提升计划”，年内大专以上学历占比提高到85%。要发展壮大村级集体经济，推广“强村公司”模式，确保年收入50万元以上村达到60%。（三）激发人才创新活力。要深化“人才强市”战略，实施“凤还巢”计划，建立在外人才信息库，定期举办“家乡行”活动，去年成功回引3000名XX籍人才返乡创业。...
