聚焦主责主业强化使命担当团结动员广大职工为企业高质量发展作出新贡献——在第三次工代会、三届一次职代会上的工作报告各位代表、同志们：在全面贯彻党的十九大、十九届四中全会和工会十七大精神之际，在全国抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，分公司第三次工代会、三届一次职代会如期召开。我受上届职代会委托，向大会报告工作，请予以审议。一、过去五年工作回顾和基本经验分公司二次工代会、二届一次职代会2015年3月召开至今已满五年了。这五年，是我们落实党的“依靠”方针，民主管理水平不断提高的五年；是我们经受住各种困难和风险考验，企业综合实力逐步提升的五年；是我们贯彻落实职代会提出的各项任务，不断开拓进取的五年。五年来，在集团公司工会和分公司党政的正确领导和支持下，分公司先后召开五次职代会，每次职代会都紧紧围绕生产经营中心工作，按照上级组织的工作部署，从企业战略发展出发，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，不断提出民主管理、企业发展新的任务、新的目标、新的思维、新的举措。这五年，我们走过了不平凡的历程，虽历经坎坷，但我们披荆斩棘，迎难而上，全面履行职代会提出的各项工作任务，开创了企业改革发展新局面。一、进一步落实党的依靠方针，在强化企业民主管理制度上展现新作为五年来，分公司把党的依靠方针作为职工民主管理的主线来贯彻落实，使企业民主管理工作在实践中不断地发展。分公司工会逐步建立和完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，建立健全了职代会（职工大会）制度。在思想认识上，实现了向求真务实、凝心聚力的转变；在领导体制上，实现了向党政工团齐抓共管的转变；在工作内容上，实现了向推进企业改革发展的转变；在工作载体上，实现了与时俱进、开拓创新的转变，构筑起了分公司职工民主管理工作新格局。依法、平等、协商集体合同，全面推行项目部签订《共保合同》，集体合同和共保合同签订率100%，多措并举确保集体合同的有效落实，切实维护职工的合法权益。进一步修订和完善了《中铁建工集团西北分公司项目部厂务公开实施办法（草案）》，全面推行了职代会（职工大会）预审制、票决制，加大了职工代表民主评议领导干部的工作力度，使西北分公司民主管理工作的活动更加规范。二、进一步发挥职工群众主力军作用，在推动企业高质量发展上取得新实效分公司各级工会组织紧紧围绕企业发展战略目标，搭建“职工之家”和“农民工服务站”两个平台，以做好民主管理、群众安全生产监督员、“诺德杯”劳动竞赛、“三工建设”制度、三让三不让制度、打造智慧女性等六项重点工作为抓手，以重点工程建设为主战场，充分发挥了工人阶级主力军作用，开展了以安全、质量、创效为主要内容的“诺德杯”群众性劳动竞赛活动；认真落实劳动保护“三个条例”，每年选聘近百名群众安全监督员，充分发挥群众劳动保护监督检查作用；广泛开展合理化建议和劳模创新工作室等形式多样的职工经济技术创新活动。五年来，广大职工团结奋战，忘我工作，主人翁意识不断增强，主力军作用充分发挥，识大体，顾大局，立足岗位，扎实工作，为分公司的改革发展稳定作出了突出贡献。五年来，分公司先后荣获全国劳模、北京市劳模、首都最美劳动者、股份公司道德劳模、股份公司先进女职工等多项荣誉。三、进一步强化职工生活保障工作，在构建企业稳定发展上发挥新作用始终牢记工会工作的生命线就是竭诚为广大职工服务，通过解困解忧、关爱关怀活动，拉近距离、贴近心灵、聚集人心，为工会组织赋能。推进“三让三不让”制度落地，全面了解职工的生活状况，完善困难职工档案，慰问困难职工，夯实了“三让三不让”管理基础；坚持每年全覆盖为职工体检，尤其是针对各类肿瘤疾病高发的现状，增加多项肿瘤标志物检测，强化肿瘤风险筛查；积极开展“冬送温暖、夏送清凉”“金秋助学”等慰问活动，切实使广大职工感受到了企业的温暖；以“为爱绽放”为主题，在拉萨、西宁、大连、西安、德令哈等城市，为50余对新人举办了温馨、浪漫、盛大的集体婚礼，将企业“家”文化发扬光大。四、进一步加强工会组织建设，在推进企业和谐发展上实现新突破认真贯彻...
