区纪委监委上半年党建工作总结今年以来，区纪委监委机关党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，以“四强”党支部建设为抓手，推动党建与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）坚持思想引领，增强政治功能。一是在常学常新上下功夫。把学习贯彻总书记重要讲话精神和党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立“集中研学+个人自学+专题研讨”学习机制，每月至少开展x次理论学习中心组集体学习，每季度组织x次专题辅导报告，确保党的最新理论成果入脑入心。结合学习贯彻中央纪委四次全会精神，围绕“总书记关于党的自我革命的重要思想”开展专题研讨，支部党员撰写心得体会52篇，切实将学习成效转化为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体行动。二是在深学深思上下功夫。用好中央纪委国家监委线上培训资源，依托“读讲评考”四步学习法，系统学习《谈治国理政》（第四卷）、《关于加强党的作风建设论述摘编》等书目，组织“学原著、强党性”读书分享会x次，开展党章党规知识竞赛x次，推动理论学习从“碎片化”向“体系化”跃升。聚焦提升政治能力，选派xx名党员参加市纪委监委“青年政治骨干培训班”，通过“案例教学+情景模拟”深化对党内政治生活准则、纪检监察法规的理解运用。三是在笃信笃行上下功夫。将深化中央八项规定精神学习教育与巡视整改相结合，组织全体党员对照《纪检监察干部行为规范》开展“四查四纠”活动，支部班子查摆问题x个并逐一制定整改清单，党员个人查摆问题xx个，建立“问题销号制”“整改回头看”机制，推动理论学习与实践转化同频共振。持续巩固拓展党纪学习教育成果，开展“以案说纪”警示教育x次，剖析违纪违法典型案例x件，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。（二）坚持固本强基，压实主体责任。一是压实党建工作责任。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，构建“支部书记牵头抓总、支委委员分工包片、党小组长具体落实”三级责任链条，每季度召开x次党建工作推进会，建立“清单跟踪+成效评估”机制，确保主体责任落地见效。制定《党支部标准化建设手册》，细化组织设置、党员管理等xx项规范，将党建责任纳入党员积分制考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，全年召开支委会xx次、党员大会x次、专题党课x次，建立“政治生日”台账，通过重温入党誓词、赠送“红色书籍”等方式强化党员身份意识。创新开展“开放式”组织生活，邀请社区党员代表、企业纪检干部列席支部会议，围绕“基层监督难点”进行跨界研讨，推动党内政治生活从“封闭式”向“联动式”转变。三是创新主题党日形式。以“沐了凡清风·与善廉同行”为主题，打造“善廉文化”品牌矩阵，联合社区开展“廉政书画展”“家风故事会”等活动x场，覆盖群众xxxx余人次。组建党员志愿服务队，围绕文明交通劝导、社区环境整治等开展志愿服务xx次，同步嵌入惠民政策宣讲、小微权力监督等内容，累计解决群众急难愁盼问题xx件。（三）坚持系统施策，建强干部队伍。一是严管厚爱结合，激发内生动力。建立“五必谈”机制（岗位变动必谈、工作失误必谈、考核落后必谈、发现苗头必谈、家庭困难必谈），全年开展谈心谈话xxx人次，协调解决干部子女入学、家属就医等问题xx件。坚持刀刃向内，组织旁听职务犯罪庭审x次，编发《警示教育读本》3期，推动党员干部以案为鉴、警钟长鸣。二是强化能力建设，锤炼专业本领。实施“青蓝工程”，选派x名年轻干部到审查调查、信访接待等一线岗位轮训，开展“模拟谈话”“笔录制作”岗位练兵x次。创新“五个+”学习模式，开设“纪法讲堂”12期，举办“青廉说”微课竞赛，评选优秀课件xx个，形成《纪检监察实务百问》等成果汇编3册。三是突出正向激励，营造干事氛围。设立“党员先锋岗”x个，结合民主评议推选“四优党员”xx名，通过事迹展播、经验宣讲等形式强化示范引领。建立“红黄榜”季度晾晒制度，对履职突出...
