社区党建引领基层治理工作汇报近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于推进城市治理体系和治理能力现代化的重要论述和指示精神，坚持党建引“”“”领，大胆放权赋能，打造先锋物业红邻小院，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，切实提升党建引领城市基层治“”理效能，有效激活城市发展的红色动能。“”“”一、优化顶层设计，构建城市基层治理的纲和目一是通盘谋划布局。将党建引领城市基层治理作为加强和“改进城市基层党建工作的着力点和支撑点，制定出台1+5”政策文件，从领导、组织、人才、联动、服务、治理六个方面整体布局，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。二是赋权减负扩能。研究制定赋予街道党工委对职能部门“”派驻机构负责人考核考察和选拔任用等四项权力的实施办法，下发街道权责清单和社区准入事项，赋予街道83项职责，明确社区20类准入事项，全面取消街道招商引资任务，推动街道社区集中精力抓党建、抓治理、抓服务。三是靶向聚焦施策。创新城市基层治理路径，编印《**区党建引领社区治理实战化模块化规范指引（试行）》，制定深化党建引领加强城市社区治理的实施意见，出台16“条硬核举”措，有效解决社区资源沉不下去、部门力量抓得不实、党员群众发动不充分等治理难题。“”“二、建强战斗堡垒，筑牢城市基层治理的标和本”“”“”“一是建强党建首链以治本。建立街道大工委—社区————大党委网格（小区）党支部楼栋党小组党员中心户楼”“”“栋长（单元长）六级组织网络，发挥街道大工委、社区大”党委战斗堡垒作用和84名兼职委员桥梁纽带作用，构建横向“到边、纵向到底的治理架构，形成网格发现、社区呼叫、分”级响应、协同处置机制，推动问题在一线解决。“”“”二是做实联动文章以治慢。健全区、街道、社区三级党建联席会议和区委常委包抓街道、县级领导干部包抓社区机“”制，建立会议提示、议题审核、督办落实三项制度，对需要“”“”协调解决的大事、关系民生福祉的实事、基层无力解决“”的难事共议共商共决，先后解决全国文明城市创建、彩虹城市建设、城市更新行动等方面的突出问题860多件。“”“”三是下足绣花功夫以治标。落实市委《关于强化网格“化党建引领城市基层治理的意见》，推行支部+”网格模式，“健全1+1+1+N”网格治理机制，以300至500户为单位，划分社区网格211个。结合全国文明城市创建，实行点位长包抓和三级网格管理，推动7100多名在党干部、社区工作职员“者、志愿者下沉社区、编入网格，以三进三问三查，保稳定”“”促发展惠民生活动为载体，定期开展敲门行动，做到大事“”小事不出格。“”“”三、聚焦重点发力，打通城市基层治理的堵和结“”“一是打造新时代城市版枫桥经验。推行一居一警一辅”警和听居民说事、让居民议事、帮居民办事、邀居民评事、“”向居民晒事五事工作法，促进法治、德治、自治有机融合，“”提升社区治理科学化水平。持续深化双报到机制，厘清街“”道、社区吹哨事项和部门报到清单，制订完善考核办法，切“”实提升共驻共建质量。“”二是推广全覆盖差异化先锋物业。健全社区党组织领导“”下的居委会、业主委员会和物业企业三方联动机制，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，成立物业党组织58个。建“立1341”“快速反应机制，累计解决服务差、矛盾多、收费”难等突出问题1600多件。采取街道成立物党建盟或物业联业服务公司等方式，兜底解决113“”个三无小区（楼院）物业“”服务难题，实现大社区治理、大物业服务。三是拓展**“”版精细化村转社区。围绕解决城市建设进程“”中大量城郊失地农民变为城市居民后村居并行的难题，采“”“”取双向进入、交叉任职方式，大力推广村转社区工作，加“”速村民变市民进程。按照试点先行、整体推进的思路，筹建“”区级智慧社区信息化平台，社区治理精细化水平不断提升。“”“”四、强化基础保障，增强城市基层治理的质和效“”“一是配强力量解决人少事多难题。坚持总量控制、员”额管理原则，选优配强街道、社区、网格党组织书记，招聘选用200“名专职社区工作者，建立社区工作者职务、职称双”链成...
