以“三心”之力打通国企纪检“最后一公里”——xx公司2025年纪检监督基层延伸实践与探索一、引言在全面从严治党的大背景下，国有企业纪检监督工作的重要性愈发凸显。然而，长期以来，国企纪检工作存在“上热中温下冷”的现象，基层监督的薄弱环节成为制约全面从严治党在国企落地生根的瓶颈。“最后一公里”不通畅诸如基层腐败、违规操作、作风不实等问题便难以得到有效遏制，不仅损害企业的经济利益，更侵蚀着党的执政根基。2025年，xx公司纪委积极探索创新，以“三心”之力，即“初心、决心、匠心”，全方位、多层次地推动纪检监督下沉，努力打通国企纪检“最后一公里”，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。二、以初心为源，筑牢思想根基，强化基层监督意识（一）追溯纪检监察初心使命2025年初，公司纪委组织开展了“纪检监察初心使命大讨论”活动，通过重温党章中关于纪检监察工作的规定、学习党的历史上纪检监察工作的重要事件和人物事迹，引导纪检干部深刻领悟纪检监察工作的初心使命。活动期间，举办专题讲座xx场，覆盖纪检干部xx人次，组织分组讨论xx次，撰写心得体会xx余篇。通过讨论，纪检干部们认识到，无论时代如何变迁，纪检监察工作维护党的纪律、保障人民利益的初心始终未变，这为他们投身基层监督工作注入了强大的精神动力。（二）加强廉洁文化建设公司纪委将廉洁文化建设作为强化基层监督意识的重要抓手。一方面，打造“线上+线下”的廉洁文化阵地。线上，在公司内部网站开设“廉洁之窗”专栏，定期发布廉洁故事、案例剖析、党纪法规解读等内容，累计发布信息xx条；利用微信公众号推出“廉洁微课堂”系列推文，以图文并茂、生动有趣的形式传播廉洁理念，吸引员工阅读、点赞转发，阅读量累计达xx人次。线下，在基层单位设置廉洁文化宣传栏xx个，定期更新内容；在办公区域张贴廉洁标语、海报xx幅，营造浓厚的廉洁氛围。另一方面，开展丰富多彩的廉洁文化活动。组织廉洁文化进基层、进项目、进家庭活动，举办廉洁书画展、廉洁文艺演出等，参与员工达xx人次。通过这些活动，使廉洁意识深入人心，让基层员工从思想深处认识到廉洁从业的重要性，从而积极支持和配合纪检监督工作。三、以决心为翼，健全监督体系，提升基层监督效能（一）完善基层监督制度制度是监督的保障。2025年，公司纪委对基层监督制度进行了全面梳理和完善。制定了《基层单位纪检监督工作实施细则》，明确了基层纪检监督的职责、权限、工作流程和考核标准，使基层监督工作有章可循。例如，在工作流程方面，详细规定了问题线索受理、初核、立案、审查、审理等各个环节的操作规范和时间节点；在考核标准方面建立了量化考核指标体系，从监督工作开展情况、问题发现与处置情况、廉洁文化建设等多个维度对基层纪检监督工作进行考核，考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。同时，出台了《基层纪检监督员管理办法》，规范了基层纪检监督员的选拔、培训、履职、考核等工作，为基层监督提供了人员保障。（二）创新基层监督方式1.运用大数据监督：公司纪委建立了大数据监督平台，整合了财务、人力资源、物资采购、工程建设等多个业务系统的数据，通过数据分析比对，精准发现基层单位存在的异常数据和潜在问题。例如，在物资采购数据分析中，发现某基层单位在一段时间内采购的某类物资价格明显高于市场平均水平，经进一步调查核实，发现存在供应商围标串标问题，及时进行了处理，为公司挽回经济损失xx万元。2025年，通过大数据监督平台共发现问题线索xx条，成案xx件。2.开展交叉互查：组织基层单位之间开展纪检监督交叉互查，打破地域和人情限制，提高监督的客观性和真实性。每次交叉互查前，制定详细的检查方案和检查清单，明确检查内容和重点。检查过程中，各检查组严格按照要求进行检查，如实记录发现的问题。检查结束后，召开总结反馈会，对检查情况进行通报，要求被检查单位限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。2025年，共开展交叉互查xx次，发现并整改问题xx个。（三）强化监督力量整合1.构建“大监督”格局：公司纪委积极推动构建“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层日常监督、群众...
