深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了X项重点监督事项，本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向X名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区委书记和分管领导开展监督谈话X人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。二是坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定X项监督内容，开展监督检查X次，发现问题X件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索X件，同比增长X％。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题X件，给予党政纪处分X人，批评教育X人，约谈X人。三是坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”，明确任务、步骤清晰，确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本，组织集中研讨X次，集中学习X次，支部书记讲党课X次，全体党员学习X次，实施“年轻干部能力素质提升工程”，打造廉政书屋自学平台，X名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害，对已办结的X起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话X轮，党性分析X轮，累计开展谈心谈话X人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账X份，个人查摆问题X个。把握巩固提升这个关键，对省市纪委督导组指出的X个问题，采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。四是坚持十指弹钢琴，打出纪检监察工作提质增效“组合拳”。实行全员监督、全员办案，建立分管领导负责、纪检监察室为主、全员参与的监督办案模式，将纪检监察室、派驻纪检监察组和其它职能科室分成X个监督办案组，划定责任区，制定《X区纪委监委全员监督、全员办案工作绩效考核细则》，明确考评内容，量化分值。采取专项整治“五高五一”工作法，整合监督资源，形成监督合力。高规格组建“一班”，纪委书记亲自挂帅，统筹协调监督力量，充分发挥财政、审计、住建等部门各自优势。高效率制定“一单”，制定《负面问题清单》，划出反向界线，针对“一卡通”资金管理流程、老旧小区改造实施等关键环节，开列X项负面问题清单，督促问题整改。高标准编制“一图”，制定《监督执纪问责工作运行图》，将监督检查、线索办理、通报问责、以案促改纳入其中，实现协作无缝衔接。高要求开好“一会”，召开专项整治协调调度会X次，通报工作情况，查找短板弱项，解决难点问题X件。高精度用好“一表”，建立关键岗位、重要环节权力运行一览表，梳理风险点。五是坚持一线工作法，深入开展专项整治奏响民生“和谐曲”。探索数字监督新模式，在“一卡通”专项整治中通过比对“天眼查”、公安人口数据、住房、车辆等数据信息，筛查“法人保”“服刑保”“死亡保”等公职人员优亲厚友问题线索，为查处纠正侵害群众利益问题提供数据支撑。通过GPS定位技术发现X个行政村谎报大豆种植面积X亩，套取资金X万元。聚焦X生态环境保护的政策执行、监管责任、企业管护三方面，成立工作专班，组织林草、生态环保、自然资源等部门梳理填报本领域本系统工作清单，根据检查、检测、处理等环节上报相应法律法规及流程图，正在研究制定《X生态环保监督检查操作指南》。年初至今，在专项整治工作中，共发现问题线索X件、立案X件、给予第一种形...
