关于召开2022年领导班子务虚会的实施方案根据县委党建办《关于在作风建设专项行动中整治副职干部“六不现象”深化机关效能问题专项治理的通知》文件要求，现就开好XX党委领导班子务虚会，制定如下方案：一、会议主题坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设重要论述精神，结合当前正在开展的作风建设专项行动，把领导班子中的副职干部作为机关效能问题专项治理重点，以“刀刃向内、自我革命，有则改之、无则加勉”的思想行动自觉，着力整”治个别副职干部存在的“六不现象，督促副职干部当好参谋助手、做好承上启下，促进领导班子和干部队伍履职力、执行力、服务力、公信力、合作力”五力提升，为实现XX的县域高质量发展目标贡献骨干力量。、时间地点拟定于2022年12月15日14：30时，在局机关会议室召开，会期半天。、参加人员领导班子成员，邀请县级分管领导莅临指导。四、方法步骤（一）会前准备1．制定实施方案。及时召开专题会议，传达《关于在作风建设专项行动中整治副职干部“六不现象”深化机关效能问题专项治理》及2022年度领导班子务虚会相关精神和要求，统一思想，围绕会议主题，及时制定我委领导班子务虚会实施方案，报请县级分管领导同意后，报县委作风建设专项行动专班。2．深入学习研讨。认真学习领会党的二十大精神、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设重要论述精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以党的最新理论成果武．装头脑，做到内化于心、外践于行，切实把党的二十大精神转化为干事创业的实际行动，打牢开好领导班子务虚会的思想基础。3．广泛征求意见。主要负责同志在机关开展高质量谈心谈话，结合副职干部工作实绩、精神状态、领导能力等方面表现进行“一对一”谈心谈话，把思想谈通透、要求谈具体、方向谈明白。广泛征求所属基层党组织和党员干部群众意见建议，班子成员与所包抓基层党组织书记、部分党员代表之间开展谈心谈话，交流思想、听取意见建设。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单的交换意见。4．深入查摆问題。班子成员要紧扣主题，对照习近平总书记关于作风建设重要论述精神，对照党章党规党纪，对照六不现象”具体表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题。对在学习研讨查摆的问题、调研走访发现的问题、群众交谈反映的问题、谈心谈话指出的问题、专项行动自查的问题，以及上级在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和意见进行梳理汇总，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。5．认真撰写思想汇报材料。领导班子内的副职干部要认真撰写个人思想汇报和发言提纲，班子主要负责同志对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人思想汇报和发言提纲要自己动手撰写，重点从“整治'六不现象，怎么看、个人短板问题有哪些、下一步努力方向是什么”三个方向认真剖析，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题及问题根源，针对性地制定整改措施，形成高质量的思想汇报材料。（二）会议召开。会议由XX党委书记同志主持，共四项议程：一是会前认真组织学习有关规定的学习内容；二是班子成员开展批评与自我批评；三是主要领导对其提出批评意见；四是县级分管领导点评讲话。（三）报告有关情况。务虚会召开后，及时整理会议相关资料，按要求将会议记录和个人发言提纲复印件报县委作风建设专项行动工作专班备案。（四）做好问题整改。务虚会后，针对查找出来的存在问题，制定切实可行的整改方案及措施，形成领导班子和领导干部个人问题整改清单，明确整改措施和包抓责任人以及完成时限，紧盯不放，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。五、工作要求1．强化领导，精心筹备。由...
