某某市人力资源和社会保障局2025年巡察反馈问题整改工作方案为深入贯彻市委巡察工作部署，切实抓好市委第一巡察组对我局2024年度巡察反馈问题的整改落实，根据市委巡察组的反馈意见和要求，结合我局工作实际，特制定本整改工作方案。一、整改工作总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神和市委关于巡察工作的各项要求，坚持问题导向，以高度的政治责任感和使命感，全面整改市委巡察组反馈的问题，进一步推动全面从严治党向纵深发展，为我市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强保障。（二）基本原则1.坚持问题导向，全面整改。聚焦巡察反馈的具体问题，逐项分析原因，制定整改措施，确保问题整改到位，不留死角。2.坚持标本兼治，注重实效。既要解决具体问题，又要注重源头治理，建立健全长效机制，防止问题反弹，确保整改取得实效。3.坚持责任落实，强化监督。明确整改责任人和责任部门，细化整改措施，加强督促检查，确保整改任务按期完成。二、整改任务及措施（一）关于党的领导方面1.反馈问题：局党组在贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在差距，对上级决策部署执行不够坚决有力。整改措施：加强理论学习：局党组定期组织学习党的理论和路线方针政策，提高政治站位和思想认识。完善决策机制：健全党组会议制度，对重大事项进行集体研究决策，确保决策科学民主。强化执行力建设：建立上级决策部署执行情况跟踪机制，定期督查落实情况，确保决策执行到位。责任人：党组书记责任部门：局党组办公室完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：局党组在选人用人上存在不规范现象，干部选拔任用程序不够严格。整改措施：完善选人用人制度：修订干部选拔任用管理办法，明确选拔标准和程序，确保选人用人公平公正。加强干部教育培训：定期开展干部教育培训，提高干部政治素养和业务能力。强化干部监督管理：建立健全干部监督管理制度，加强对干部选拔任用过程的监督检查，确保程序规范。责任人：党组成员、副局长（分管人事工作）责任部门：人事处完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持（二）关于党的建设方面1.反馈问题：基层党组织建设薄弱，党员教育管理不到位，党组织生活不规范。整改措施：加强基层党组织建设：完善基层党组织架构，配齐配强基层党组织负责人，提高基层党组织战斗力。加强党员教育管理：制定党员教育培训计划，定期开展党性教育和业务培训，提高党员素质。规范党组织生活：严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，开展党课教育，确保党组织生活规范有序。责任人：党组成员、机关党委书记责任部门：机关党委完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：党风廉政建设责任制落实不到位，廉政风险防控机制不健全。整改措施：落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导干部的廉政责任，层层传导压力。完善廉政风险防控机制：对重点领域和关键环节进行廉政风险评估，制定防控措施，建立廉政风险防控体系。加强廉政教育：定期开展廉政警示教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识。责任人：党组成员、纪检组长责任部门：纪检监察室完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持（三）关于全面从严治党方面1.反馈问题：财务管理不规范，存在违规报销、挪用资金等问题。整改措施：加强财务管理制度建设：修订财务管理制度，明确报销标准和程序，加强财务审批和监管。开展财务审计和专项检查：聘请第三方审计机构对全局财务情况进行全面审计，对发现的问题进行整改；定期开展财务专项检查，确保财务管理规范有序。加强财务人员培训：定期组织财务人员参加专业培训，提高财务管理水平。责任人：党组成员、副局长（分管财务工作）责任部门：财务处完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：作风建设不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。整改措施：加强作风建设：制定作风建设实施方案，加强干部职工的思想作风、工作作风和生活作风建设。开展作风整治行动：针对形式主义、官僚主义等问题开展专项整治行动，严...
