在落实省“人才新政”推进会上的讲话近年来，××区能够不断实现着自我超越，在最新国家高新区排名中全国第××位，全省第××位，关键在于始终聚焦人才工作，聚力创新创业。今年××月份，省委出台“人才新政”，省人才工作领导小组也相继出台一系列落实指导文件，都为××区人才工作点灯明路。高新区不断深化人才发展体制机制改革，全面落实“人才新政”，激发了人才创新创业活力，提升了园区自主创新能力。一、坚持党管人才，形成人才工作合力××高新区始终坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源和第一生产力的理念，根据年初人才工作安排，明确了××年园区人才工作目标任务和各成员单位工作职责，形成了区委统一领导，组织部门牵头总抓，成员单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作体制，较好地完成了既定的各项任务。建立了党政领导班子和干部人才工作目标责任制，将人才发展绩效纳入经济社会发展综合考核体系。二、落实人才政策、优化创新创业环境只有不断优化创新创业生态，做好载体平台，才能促进创新要素集聚，才能引得来、留得住、用得好人才。一是坚持政策支撑，完善人才工作机制。充分发挥考核的“激励导向”作用，制定年度人才工作计划，明确工作目标，每季度召开人才工作会议，跟踪调度各项任务落实情况。×××区立足科技经费、项目资金、产业融资等人才发展要素，完善人才政策支持体系。先后研究制订了《××区支持和鼓励高层次人才创新创业专项资金管理暂行办法》、《××区关于推动科技创新支持现代产业发展若干政策的实施意见》等一系列具体人才政策措施，推出《关于促进创新创业打造具有区域竞争力人才发展环境的若干政策》。设立×××万元高层次人才引进专项经费，对各类创新创业的高层次人才进行资助。为支持创业型人才团队产业发展，××高新区还设立了创业投资引导基金，引进了一批创业投资、天使投资等机构，加大了对种子期、初创期人才创业项目的投融资支持力度。二是全方位宣传、强化政策落实推进。采用多种方法多条渠道宣传推进人才新政落实。第一、充分利用现代通信手段，高效传播“人才新政”。发挥××区工作QQ群、电话通知、电子邮件、微信平台等作用，确保每一位企业负责人或是科技副总都能了解学习并理解人才新政，并组织企业填报《“人才新政”宣传培训工作情况调查表》，及时获得反馈意见。第二、组织召开××区省“人才新政”宣传培训会。培训对象包括高新技术企业、大中型企业、科技型中小企业主要负责人、科技副总，取得了良好效果。第三、××区科技局政策辅导员走访企业宣传“人才新政”，上门宣传省“人才新政26条”，为企业答疑解惑。三是坚持完善平台，强化转型支撑力。人才引进只是人才工作的起步，留得住、用的好才是人才工作的关键。×××区围绕创新型人才有方向、研发型人才有项目、创业型人才有载体目标，全力优化科技创新生态环境，统筹抓好产业集聚、科技创新、人才支撑、金融创新等各类功能平台建设，着力完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”服务链，重点推进了××创新谷、××产业研究院、××科技创新研究院等创新平台建设。同时积极鼓励企业加快研发平台建设，为企业引才留才提供载体支撑。目前××区集聚、建设各类人才创新创业载体及服务平台××多家，其中国家级研发平台××个，省级研发平台××个，风投创投及上市服务机构××个，知识产权服务机构××个，创新创业孵化机构××个，国家级孵化器××个，省级众创空间××个，初步形成了创新链与资金链相互促进、研发与产业相互融合、人才与创新相互推动的创新生态链。四是坚持财政引导，激活创新源动力。继续落实创新驱动各项政策，优化人才创新创业环境，加大科技创新公共服务平台建设扶持，促进科技创新与产业发展相融合，充分发挥财政资金的杠杆效应，撬动社会资源共同投入；发挥金融投资的支撑作用，积极推行“人才＋项目＋科技金融”培养模式，与××公司、××投资有限公司、××金融科技基金等签订战略合作框架协议，为区内企业在招商引资、产品拓展市场、企业融资、人才招聘等方面提供有力支持。五是坚持产学研协同创新，加大招才引...
