银行深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告根据市委组织部统一部署,我行深入贯彻中央八项规定精神学习教育已圆满结束。为全面评估学习教育成效,系统总结经验做法,深刻检视存在问题,推动作风建设常态化长效化,我行党委严格按照要求,在前期梳理阶段性进展的基础上,组织开展了全面、深入的自查评估工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法与工作回顾自学习教育开展以来,XX市XX银行党委坚决扛起主体责任,将此项工作作为锤炼党性、改进作风、优化生态、促进发展的重大政治任务,紧密结合金融工作实际,精心组织、周密部署、扎实推进,确保学习教育全流程、各环节不虚不空、不走过场。(一)强化组织领导,压实责任链条,确保“有部署、有力度”我行党委深刻认识到,作风建设是关乎人心向背和事业兴衰的重大问题,必须以高度的政治自觉和行动自觉抓好学习教育。为此,我们着力构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系。一是高位推动,精心谋划。学习教育启动伊始,行党委第一时间响应,迅速成立了由党委书记、行长XX同志任组长,其他党委委员任副组长,各主要部室负责人为成员的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组”,并下设办公室于党委办公室,负责日常工作的统筹协调和督促落实。领导小组先后于2025年3月5日、5月12日、7月20日召开3次专题党委会,深入学习上级精神,研究审定我行《学习教育实施方案》《问题查摆与整改工作指引》等纲领性文件,明确了学习教育的“时间表”和“路线图”,为全行工作提供了根本遵循。二是分级负责,层层传导。为避免“上热下冷”,我行建立并严格执行“党委负总责、班子成员分工负责、职能部门牵头落实、基层支行具体执行”的四级责任传导机制。行党委与全行35个部室及支行“一把手”签订《加强作风建设责任书》,将学习教育成效、问题整改情况与领导班子和干部年度综合考核、评优评先、选拔任用“四挂钩”,层层压实责任,确保压力传导到每一位干部员工,形成“一级抓一级、层层抓落实”的生动局面。三是全程督导,从严问效。领导小组办公室联合纪检监察室组成专项督导组,采取“四不两直”方式,每周对各单位学习教育进展进行动态跟踪和现场督导。通过编发工作简报、内部通报等形式,及时推广先进经验,曝光存在问题。对学习教育组织不力、推进迟缓、效果不彰的2个进度相对滞后的支行,由分管行领导对其主要负责人进行约谈提醒,现场指导,限期整改,确保了全行学习教育步调一致、均衡推进。(二)深化学习研讨,筑牢思想根基,确保“入脑入心、见行见效”我行始终坚持把思想政治建设摆在首位,通过分层分类、形式多样的学习方式,引导全体干部员工从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。一是领导带头,示范引领学。行党委班子成员坚持先学一步、深学一层,累计开展党委理论学习中心组专题学习4次,原原本本、逐字逐句学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等。每次学习均围绕“作风建设与金融高质量发展”“金融工作的政治性与人民性”等核心议题展开深入研讨,累计形成包括“精简会议文件、严控经营成本、优化审批流程、提升服务温度、严明纪律规矩”在内的5项重要思想共识,并通过党委会决议形式固化为全行行动指引。二是全员覆盖,创新方式学。针对基层网点多、员工分布广、工学矛盾突出的实际,我们采取“线上+线下”相结合的方式,确保学习教育无死角、全覆盖。线上,依托“XX分行线上学习平台”,开发“八项规定精神”学习专栏,累计推出专题课程25期,组织线上测试12次,全行3200余名员工参学率达100%。线下,为基层员工统一编印《作风建设应知应会口袋书》,利用晨会、夕会等碎片化时间,广泛开展“十分钟纪律微课堂”活动150余场,让纪律规矩教育融入日常、抓在经常。三是警示震慑,触及灵魂学。坚持以案为鉴、以案明纪。组织全行中层及以上干部、关键岗位人员共计400余人,赴XX市廉政教育基地接受现场教育;集中观看警示教育片《XX之鉴》,深刻汲取反面典型的惨痛教训。同时,深入剖析系统内及本地金融领域发生的4起典型违纪违法案例,编印成警示教育读本,组织专题讨论,引导员工对照反思。活动后,全行员工累计撰写心得体会和自我剖析材料1200余篇,...
