目录某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》的评估报告某区关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》中期评估报告某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》的评估报告为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，依据全国、全省、全市《干部教育培训规划(2023—2027年)》(以下简称《规划》),**县委牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性地位，将其纳入全县工作全局统筹谋划、系统部署、全力推进。总书记强调，“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程”。据此，县委常委会专题研究部署，成立领导小组，细化实施方案，明确责任分工，压茬推进落实。现将贯彻落实情况总结评估如下。一、全面贯彻与稳步推进：干部教育培训工作做法与成效总书记要求，“要增强干部教育培训的时代性针对性有效性”。基于此，我县坚持高位推动、精准施策、强化保障、严明纪律，各项重点任务有序推进，主要指标进展符合预期，干部队伍能力素质得到有效提升。(一)三级《规划》精神深度贯彻与任务指标有序推进。县委(党组)和组织人事部门始终将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和关于干部教育重要论述作为首要政治任务，将其贯穿于《规划》实施全过程。重点围绕健全制度机制、明确任务分工、强化督导考核推动《规划》落地生根。一是高位推动责任压实。县委常委会**次专题研究部署干部教育培训工作，建立由县委书记任组长、相关常委和职能部门主要负责同志参与的领导小组，制定印发县级《规划》实施方案及分工细则，明确**项具体举措和**项量化指标。组织部牵头建立联席会议制度，定期研判调度，压实部门责任，形成组织部门主导、党校主责、各单位协同的“一盘棋”格局。截止评估期，县级《规划》明确的**项主要任务指标已完成**%,超进度**个百分点。二是分层分类精准施训。严格对标上级要求，紧密结合县域发展阶段性特征(如**战略需求),细化年度调训计划。聚焦县处级领导干部、科级干部、优秀年轻干部、专业化干部等不同类别，科学设置培训班次和教学内容。累计举办习近平新时代中国特色社会主义思想等主体班次**期，培训干部**人次；组织基层治理、乡村振兴、产业发展等专题班**期，覆盖**名专业干部。**%科级以上领导干部完成年度培训学时要求。三是全过程督导评估提质。将干部教育培训工作列入年度党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核重要内容。建立健全训前需求调研、训中跟班管理、训后效果评估闭环机制。**年度对**家单位《规划》落实情况开展专项督查，发现问题**个并督促整改到位。利用信息化平台动态监测学时完成率、参训率，实时提醒、定期通报，确保应训尽训。转化为政策举措。选派**名优秀年轻干部到**、**等吃劲岗位实践锻炼，“墩苗壮骨”效果明显。(三)培训保障体系优化与基础支撑稳步夯实。围绕“主阵地、强师资、优资源、畅机制”目标，持续加大投入，整合资源，着力构建规范、专业、高效的培训保障体系。一是主阵地功能全面提升。县委党校(行政学校)按照“有机构、有设施、有特色”要求完成新校区改扩建，新建多功能教室、研讨室、实训室**间，可同期容纳**名学员。挂牌成立*个基层党校分校，建立**个现场教学点。统筹县域内高校、企业、基地资源，构建“党校+高校+基地”开放式培训联盟，师资库、课程库共享机制初步建立。二是师资队伍建强优化。实施“名师培育工程”,引进高层次教师**名，选派本校骨干教师赴上级党校及高校进修**人次。建立由领导干部、业务骨干、先进典型、专家学者组成的“四位一体”兼职教师库，入库教师达**人。完善师资考核评价和激励约束机制，教学质量评估优良率提升至**%。开发具有地方特色的精品教材**种、案例**个。三是数字赋能提质增效。建设县级干部网络学院平台，整合接入省市优质课程资源**门，开发本地特色线上课程**门。推广“线上+线下”混合教学模式，线上平台学员注册率达**%,**%主体班次运用智慧教学手段。建立干部“数字学习档案”,实现学习行为、效果全程电子化记录和精准管理。(四)制度刚性约束与学风建设持续向好。严格执行各项规章制度，将...
