市人民法院诉源治理调研报告近年来，XX法院紧紧依靠党委和上级法院领导，结合自身实际，充分发挥法院在矛盾纠纷源头预防化解中的推动、指引、规范、保障作用，统筹整合多元化解纷资源，凝聚诉源治理合力，着力精准对接、精准施策、精准分流力争纠纷源头治理解决。一、收案增长及案件构成情况分析截止6月11日，全院共新收案件5474件，结案4282件，结案率64.47%。1.民事案件。截止6月9日，全院共新收民事案件2589件，同比（2901件）下降10.75%。其中交通事故案件下降33.5%，民间借贷下降14.4%，离婚案件下降4.4%，买卖合同纠纷案件上升9.2%，金融借款合同纠纷下降9%，劳动争议案件基本持平。以上六类案件在今年的新收民事案件中占71.3%，较去年73.7%没有太过明显的浮动。交通事故类案件收案数量下降明显，一方面是我院对这类案件实行诉前鉴定，疫情期间诉前鉴定工作无法正常进行；另一方面由于居家隔离，交通事故大量减少，并且在省高院出台统一人身损害赔偿标准意见前，部分当事人处于观望状态，当时未立案诉讼。案件整体下降的原因，与今年疫情有一定的关联，2.刑事案件。今年以来新收刑事案件496件，审结424件，判处罪犯459人，案件较去年同比增长182%，危险驾驶类案件增加明显，主要是因为省委巡视组巡视发现的200多件危险驾驶案件陆续起诉至我院，导致案件数量增长。3.执行案件。今年以来，执行案件新收2221件，较去年同期新收案件2312件，下降3.9%，下降原因主要是受疫情影响。近期行政非诉执行案件因XX市自然资源和规划局集中清理案件，新收63件，恢复执行62件，增幅较大。二、“诉讼前置”及司法拍卖成交后交付财产相关诉讼经排查，未发现人为设置“诉讼前置”情况，无司法拍卖成交后交付财产相关诉讼。三、一体化争议解决机制XX法院参照“道交一体化”做法，将“两个一站式建设”与“分调裁审”机制建设相结合，通过完善矛盾纠纷源头预防、排查预警，积极融入诉源治理格局，依托多元解纷机制化解纠纷，减少进入法院诉讼环节的案件数量。充分利用诉调对接工作中心，引导当事人选择非诉方式解决纠纷，通过协调司法局、妇联、人社、公安、住建等部门，对金融、保险、劳动争议、建设工程等多发易发纠纷进行诉前调解。加强与非诉讼调解、仲裁、行政复议、行政裁决等解纷方式衔接，形成工作合力，按照中院《关于民事诉前程序的若干规定》，实施诉前调解或委托调解，对调解成功的案件根据当事人的申请及时出具司法确认裁定书或调解书。今年以来，共诉前化解纠纷227件，在一定程度上减轻了审判压力。四、全流程及电子送达1.主要做法。电子送达首先要与当事人进行电话沟通，征求当事人的意见是否同意电子送达，或者直接传唤当事人到庭填写送达地址确认书，确认邮寄送达地址以及电子送达地址。当事人同意电子送达的，再通过短信、微信、电话录音等方式将案件相关材料发送给当事人。2.存在问题。在电子送达方面，全流程办案系统设置为法官组、分配租、送达组，在进行电子送达时，需先后登录法官的账号、分配人员的账号、送达人员的账号，程序有限繁琐，不利于司法效率的提高。全流程办案系统目前还没有实现与其他系统的融合，比如发送电子邮件需登录其他系统，登录法院内部网站需登录其他系统。五、劳动争议纠纷分析1.案件情况分析。截止6月10日，我院劳动争议案件共立案148件，与去年同期持平，与潍坊长安铁塔股份有限公司有关的案件为62件，与破产企业有关的共计26件，总计占立案总数的59%。当事人诉求方面主要集中在确认劳动关系、两倍工资、欠发工资、解除劳动合同经济补偿金带薪年休假工资、加班费及涉及工伤待遇方面的有关问题因疫情原因，企业营商环境受到影响，当事人之间亦形成诉讼连锁反应，因欠发工资等情形解除劳动合同，经济补偿金数额较高，特别是工作年限较长的老职工，加之企业在经营过程中对劳动者保护知识方面的欠缺及不作为问题的存在，这一部分支出已成为困扰企业的难题。2.治理措施。一是加强诉调对接与专业化调解的实质化运作，为减少案件进入诉讼程序及减少当事人的诉累，应充分发挥诉前调解的作用，先由专职调解人员组成团队引导鼓励当事人通过非诉讼方式解决...
