学习贯彻中央八项规定精神心得体会：深学细查实改锤炼作风之基近期，党中央决定自全国两会后至7月，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这既是贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设重要论述的重大举措，也是全面加强纪律建设、推动党员干部清廉履职的务实安排。我们要深刻领会开展学习教育的重要意义，准确把握“学、查、改”的核心要求，立足基层国企工作实际，坚持目标导向、问题导向、效果导向，以更严的标准、更实的举措推动作风建设走深走实，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。一、在“深学”中筑牢思想之基、固本培元一是坚持“原原本本”学，补足精神之钙。思想是行动的先导，理论是实践的指南。中央八项规定精神是我们党加强作风建设的纲领性文件，必须深入学、系统学、跟进学。要认真研读中央八项规定及其实施细则，原原本本学、逐字逐句悟，把握精神实质、吃透核心要义。党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式，推动学习全覆盖，引导党员干部把学习成果转化为坚定理想信念、提升政治判断力的“营养剂”和“强心剂”。二是坚持“融入日常”学，厚植思想根基。理论学习贵在常学常新，作风养成重在润物无声。要推动八项规定精神进办公室、进班组、进项目，结合日常管理、项目执行、制度落实，将理论学习与实际业务深度融合，实现“随时可学、随手能学”，让作风建设要求入脑入心、见行见效，不断增强广大党员干部践行党的宗旨、严守纪律规矩的思想自觉和行动自觉。三是坚持“联系实际”学，增强履职能力。只有把握好“学”与“用”的关系，才能让学习真正落地生根。要坚持问题导向、目标导向，把八项规定精神与公司业务发展、岗位职责、年度重点工作相结合，从典型案例中吸取教训、汲取智慧，在对照中查不足、在反思中促提升，切实把学习成效体现在转作风、提效率、促发展的实绩上，推动干部职工在本职岗位上干出实绩、干出亮点。二、在“细查”中找准病灶症结、激浊扬清一是紧扣“思想根源”查，校准偏差航向。作风问题，表现在表面，根子在思想。要以学习教育为契机，深入剖析在思想认识、纪律规矩、工作作风等方面存在的“顽症”，查找背后隐藏的“惰性思维”“庸俗习气”。通过谈心谈话、民主评议、学习研讨等方式，引导党员干部主动对照、深刻反思、敢于揭短亮丑，以一次次“红脸出汗”唤醒初心使命，用一次次“刀刃向内”激发前行动力。二是紧扣“制度执行”查，堵塞管理漏洞。纪律规矩立在纸上不行，制度执行关键在人。要聚焦贯彻执行中央八项规定精神中暴露出的制度“空转”、管理“失灵”、责任“虚化”等问题，深挖制度执行的偏差点、失控点，逐项分析、对账销号。纪检组织要主动介入，加强监督检查、专项审计、现场抽查，推动形成上下贯通、执行有力的监督闭环，切实堵住制度“跑冒滴漏”的口子，夯实规矩执行的“铁笼子”。三是紧扣“重点领域”查，紧盯隐形变异。“四风”问题具有极强的顽固性和变异性，常常披着“隐身衣”暗流涌动。要紧盯公务接待、公务出差、项目推进、职工慰问等重点环节，加大对“改头换面”“打擦边球”等现象的识别力度，借助信息化手段强化数据分析和交叉比对，提升精准监督效能。同时，加强对关键岗位、重点人群的提醒约谈和警示教育，持续释放“从严从实”的强烈信号，做到风腐同查、露头就打、越往后越严。三、在“实改”中推进长效建设、常治长清一是注重“举一反三”改，推动以点带面。整改不能止步于“立行立改”，更不能陷入“头痛医头、脚痛医脚”的窠臼。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，在对具体问题整改的基础上深入分析成因，延伸问题触角，推动整改由“点”向“面”拓展、由“治标”向“治本”深化。各级党组织要对照问题清单、整改清单、责任清单，建立“回头看”机制，推动真改实改、改出实效。二是注重“建章立制”改，健全制度体系。制度建设是巩固作风建设成果的重要保障。要以学习教育为契机，结合工作实际和监督发现问题，动态优化完善相关制度机制，构建内容科学、程序严密、运行有效的制度体系。在实践中不断修订不适应实际、操作性差的规章制度，形成用制度管人、按制度...
