2024年党委领导下医院院长负责制工作情况一、引言党委领导下的院长负责制是中国特色现代医院管理制度的重要内容，是坚持党对公立医院全面领导的根本制度安排2024年，我院深入贯彻落实党中央、国务院关于加强公立医院党的建设工作的决策部署，严格执行党委领导下的院长负责制，不断提升医院治理能力和治理水平，为医院高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。二、主要工作开展情况（一）加强党委领导核心地位1.完善党委议事决策机制修订完善了《医院党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，明确了党委会议和院长办公会的职责权限、议事范围和决策程序。党委会议主要讨论决定医院重大问题、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，以及党的建设、思想政治工作、意识形态工作等重要工作；院长办公会主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理医疗、教学、科研、行政管理等工作。2024年，共召开党委会议xx次，讨论决定重大事项xx项；召开院长办公会xx次，研究处理行政事务xx项。通过规范议事决策程序，确保了党委的领导核心作用得到充分发挥。2.强化党委对医院工作的全面领导医院党委坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实全面领导医院工作。在医院发展战略规划方面，党委组织制定了《医院“十四五”发展规划》，明确了医院的发展目标、重点任务和战略举措，为医院未来发展指明了方向。在学科建设方面，党委高度重视学科发展，加大对重点学科的支持力度，出台了学科建设激励政策，推动学科建设取得了显著成效。在人才队伍建设方面，党委坚持党管人才原则，制定了人才发展规划，加大人才引进和培养力度2024年引进高层次人才xx名，选派xx名业务骨干到国内外知名医院进修学习。（二）支持院长依法依规行使职权1.明确院长职责权限根据《公立医院章程》，明确了院长在医院行政、业务管理中的主要职责，院长负责组织实施医院党委有关决议，全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作。在院长的领导下，医院行政班子依法依规开展工作，确保了医院各项工作的顺利进行。2.建立健全协调运行机制建立了党委与行政班子定期沟通协调机制，党委班子成员与行政班子成员之间保持密切联系，及时沟通工作情况，协调解决工作中存在的问题。同时，建立了重大事项决策前沟通机制，在研究重大事项前，党委与行政班子充分沟通协商，达成共识后再提交会议讨论决定，确保了党委决策与行政执行的有机统一。（三）加强干部队伍建设1.选优配强干部队伍坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的干部2024年，共选拔任用中层干部xx名，其中新提任xx名，交流轮岗xx名。通过干部选拔任用，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质。2.加强干部教育培训制定了干部教育培训计划，通过举办专题培训班、外出学习考察、线上学习等多种方式，加强对干部的政治理论、业务知识和管理能力培训。2024年，共举办干部培训班xx期，培训干部xx人次。通过教育培训，提高了干部的政治站位和管理水平，增强了干部的责任意识和担当精神。（四）推进党风廉政建设和反腐败工作1.落实党风廉政建设主体责任医院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，制定了党风廉政建设主体责任清单，明确了党委班子成员的党风廉政建设责任。党委定期研究党风廉政建设工作，分析形势制定措施，推动党风廉政建设工作不断深入开展。2.加强廉政教育和监督开展了廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强了干部职工的廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，建立了廉政风险防控机制，对药品采购、设备采购、工程建设等重点领域进行了专项监督检查，确保了权力规范运行。（五）推动医院文化建设1.弘扬医院核心价值观提炼了医院的核心价值观，即“xx、xx、xx、xx”，并通过多种形式进行宣传推广，使核心价值观深入人心。开展了医院文化主题活动，如“医院文化月”“职工文化节”等丰富了职工的文化生活，增强了职工的归属感和凝聚力。2.加强精神文明建设积极开展精神文...
