2025年县委保密局和机要局巡察反馈意见按照县委巡察工作统一部署，2025年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对县委保密局和机要局开展了常规巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央巡察工作方针，聚焦"四个聚焦"，通过听取汇报、个别谈话、调阅谈话、实地走访等方式开展工作，充分发挥了巡察利剑作用。现将巡察情况反馈如下：一、总体情况党的十九大以来，县委保密局和机要局能够贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委市委、县委决策部署，围绕县委中心工作，认真履职尽责为全县保密和机要工作作出了积极贡献。但在巡察中也发现，局领导班子在主责主业、党的建设、党风廉政建设等方面还存在一些不容忽视的问题，需要认真加以整改。二、巡察发现的主要问题（一）党的领导弱化，政治建设不够有力1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入局党组对理论学习重视不够，存在学习计划不具体、学习内容不深入的问题。2024年以来，仅组织集中学习6次，且多以读文件、念报纸为主，缺乏深入研讨。对习近平总书记关于保密和机要工作的重要指示批示精神学习不系统未形成专题学习成果。2.意识形态工作责任制落实不到位。未将意识形态工作纳入党建工作责任制，2024年未召开专题会议研究意识形态工作。领导班子成员述职报告中未体现意识形态工作内容对保密领域意识形态风险研判不足，缺乏有效的防范措施。3.贯彻落实上级决策部署有差距。对县委关于保密和机要工作的部署要求落实不够到位，存在重业务轻政治的倾向在推进全县保密数字化建设、机要通信现代化等重点工作中，主动性和创造性不足，进展缓慢。（二）主责主业履职不力，保密机要工作存在短板1.保密监督管理不够严格。对全县涉密单位的监督检查频次不足，2024年仅开展了2次全面检查，且存在检查标准不统一、记录不规范的问题。对涉密人员的教育培训覆盖面窄，仅对重点涉密人员进行了培训，未实现全覆盖。培训内容针对性不强，缺乏案例教学和实操演练，效果不佳。2.机要通信工作存在安全隐患。密钥管理不够规范，存在密钥使用登记不及时、审批流程不严格的情况。密码电报接收人员配备不足，现有人员中借调人员占比达60%，且部分借调人员未通过专业培训，存在安全风险。3.信息化建设滞后。保密技术防护手段陈旧，部分设备老化，未能及时更新升级。对电子政务内网的安全监管存在漏洞，2024年发生了1起非涉密人员违规使用微信传输敏感信息的事件，反映出技术防范和管理措施不到位。（三）党的建设薄弱，组织生活不够规范1.党组织建设不健全。局党支部设置不合理，党员人数较少，但未按规定与其他单位联合成立党支部。2024年以来，党支部书记长期空缺，组织生活无人牵头，导致"三会一课"、主题党日等活动开展不经常。2.党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会质量不高，存在批评与自我批评走过场、整改措施落实不到位的问题。2024年组织生活会未开展民主评议党员，会议记录不完整，缺乏实质性内容。3.党员教育管理松散。对党员的日常教育管理缺乏有效措施，党员学习积极性不高，存在应付了事的现象。部分党员长期不参加组织生活，党组织对其缺乏有效的监督和管理。（四）党风廉政建设责任制落实不到位，存在廉洁风险1.主体责任落实不力。局党组对党风廉政建设重视不够，2024年未召开专题会议研究部署党风廉政建设工作。领导班子成员"一岗双责"意识不强，对分管领域的廉政风险点排查不深入，缺乏有效的防控措施。2.财务管理不规范。存在固定资产管理不严的问题，2024年购买的3台涉密计算机未及时录入固定资产系统。差旅费报销审核不严格，有重复报销误餐费的情况。现金使用不规范，超过规定限额的支出未通过银行转账结算。3.重点领域存在廉洁风险。在涉密设备采购、维修等环节未严格执行"三重一大"决策制度，存在个人说了算的现象。对借调人员的管理不够严格，存在廉政风险隐患。（五）巡察整改落实不到位，长效机制不健全对上轮巡察反馈的问题，整改措施不够有力，部分问题整改不彻底。如人员编制不足的问题，至今仍未得到有效解决。整改台账...
