某党群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路2025年，党群工作部在上级党组织的坚强领导下，与各部门密切协作、相互支持，紧紧围绕单位中心重点工作，以深入开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育为重要抓手，以加强党的建设、服务职工群众为主线，积极创新思维、更新观念、凝聚合力。全体工作人员怀着坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感，认真谋划工作、狠抓责任落实，各项工作取得了显著成效。一、全面总结：回顾工作亮点（一）丰富载体激活力，促进“一个转变”营氛围把开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育作为一项重大政治任务，精心研究、周密部署。具体举措如下：1.迅速传达学习：第一时间召开专题会议，深入传达学习上级相关精神和《主题教育实施方案》，确保全体人员全面了解教育活动的目标、任务和要求。2.开展专题研讨：领导班子成员均以“忠诚、干净、担当”为主线，紧密结合各自分管领域工作实际，开展专题学习研讨。在研讨过程中，大家积极交流、碰撞思想火花，凝聚了发展共识，进一步明确了工作方向。3.举办专题讲座：邀请市委党校教授为xxx余名领导干部进行专题教育讲座。教授从理论高度和实践角度出发，深入剖析“忠诚、干净、担当”的内涵，从思想根源上引导干部将其作为最基本的政治品格和做人准则，为干部的成长和发展奠定了坚实的思想基础。4.推动群众教育：积极发动各级组织和广大干部职工扎实开展“凝心聚力、服务群众”群众教育。通过开展形式多样的活动，营造了“转变观念找差距、理清思路改作风、创新机制抓发展”的良好氛围，促进了党员干部作风的深刻转变，激发了广大干部职工干事创业的热情。（二）创新形式夯基础，实现“两个提升”促发展1.基层党组织服务能力全面提升。一是认真落实责任，构建齐抓共管党建工作格局：明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，层层签订党建责任书，将党建工作纳入绩效考核重要内容，权重占比达到[X]%。通过这种方式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保党建工作责任落到实处。二是坚持抓点带面，切实提升党建工作整体水平：选取部分基础较好、具有代表性的基层党组织作为示范点，深入挖掘其先进经验和做法。通过召开现场会、经验交流会等形式，将示范点的成功经验推广到其他基层党组织，以点带面，推动党建工作整体提升。三是创新组织设置，着力扩大党建工作两个覆盖：根据工作需要和党员分布情况，灵活设置党组织。对于一些新兴领域和行业，及时成立党组织；对于党员人数较少的单位，采取联合组建、区域共建等方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的工作无死角。四是坚持从严从实，充分发挥党员干部先锋作用：加强党员教育管理，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。开展党员承诺践诺活动，引导党员干部在工作中亮明身份、发挥先锋模范作用。通过设立党员先锋岗、党员责任区等，激励党员干部在急难险重任务中冲锋在前，为群众树立榜样。五是坚持公开透明，着力加强基层民主政治建设：完善党务、政务公开制度，通过宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，及时公开党组织工作情况、重大决策事项、财务收支等信息，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。同时，积极推进基层民主协商，广泛听取群众意见和建议，促进基层民主政治建设。2.干部管理监督水平全面提升。一是严把程序，做好干部选拔任用：严格执行干部选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，确保选拔出的干部政治素质高、工作能力强、群众口碑好。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。二是多措并举，加大干部教育培养：根据干部岗位需求和个人发展需要，制定个性化的干部教育培训计划。通过举办培训班、开展专题讲座、组织实践锻炼等方式，加大干部教育培养力度。邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，提高干部的综合素质和业务能力。三是强化落实，深化干部监督管理：建立健全...
