县纪委监委关于纪检监察干部队伍建设工作情况的报告近年来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线，发扬彻底的自我革命精神，把加强队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的长期性、基础性工作，立足职能职责，夯实思想政治根基，加强干部管理监督，全方位多点发力，着力打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察队伍。一、主要工作情况（一）坚持思想铸魂，理论学习有力度。一是强化制度保障。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善“传达学习、研究部署、推动落实、反馈报告”全流程学习机制。会前领导班子成员带头领学、拟定贯彻落实举措；会上主要领导同志带头领学、全程指导，领导班子聚焦重点问题深度研讨、细化任务；会后严格按照任务清单对账销号。严格制度执行，认真学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等，提升学习规范化、制度化水平。严格责任落实，把理论学习中心组学习列入重要议事日程，主要负责同志履行“第一责任人”职责，亲自审定学习计划，细分学习专题、明确学习内容、提出学习要求。二是丰富学习方式。班子成员深入分管领域、基层单位、所在党支部讲专题党课。坚持把个人自学作为集体学习研讨的前置环节，理论学习中心组成员主动制定个人学习计划，开展线上线下自学，切实做到常学常新。发挥理论学习中心组示范带动效应，联动机关党总支、各党支部及青年理论学习小组，通过“三会一课”、主题党日活动等，引导党员干部及时跟进学，做到学思用贯通、知信行统一。通过研讨、案例分析、读书分享等方式，相互交流学习体会、深化思考与感悟。定期为纪检监察干部配发学习资料，营造良好学习氛围。三是坚持学以致用。自觉从新时代党的创新理论中找理念、找思路、找方法，将理论学习成效转化为政治监督的具体行动。围绕党中央重大决策部署开展专项监督检查，确保政策落地见效。立足纪检监察岗位职责，严肃查处违纪违法案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（二）坚持实践提能，履职水平有提升。一是加强教育培训。坚持以提高依规依纪依法履职水平为导向，针对工作中存在的短板弱项，邀请纪检监察领域专家学者、业务骨干等，分级分类开展涵盖业务全链条纪法培训。组织参加市纪委监委专题培训，举办“班子成员+乡镇派驻+部室组”业务知识大讲堂，鼓励干部学理论、学业务、谈感受，推动干部互学互动互鉴，更好适应新形势新任务。二是凝聚监督合力。集中优势兵力，加强办案力量统筹，健全室组、乡镇协作联动办案机制，梳理形成乡镇纪委履职清单，精准界定职责边界，同步修订印发《乡镇纪检监察协作区设立实施方案》，将委机关各监督检查室和各派驻纪检监察组与全县8个乡镇及有关部门统筹，划定南、中、北3个协作区，整合监督资源。三是强化实战练兵。派出干部在系统内多层级、多岗位、多领域实战锻炼，组织干部轮岗交流，切实发挥以案代训、实战练兵的效果。选派年轻纪检监察干部参加专案办理，安排经验丰富的办案能手与年轻干部结对，让他们参与线索摸排、谈话取证、案件审理等工作，通过老带新、一对一、手把手指导，强化跟案实战锻炼，推动年轻纪检监察干部快速成长为业务尖兵。（三）坚持严管厚爱，干部管理有温度。一是严格执行制度规定。严格执行山西省纪检监察干部“三条禁令”，即“严禁泄露执纪监督、执纪审查（调查）工作秘密，严禁未经批准擅自接触被审查（调查）人、涉案人员及其特定关系人，严禁打听案情、过问案件、为涉案人员说情打招呼”。二是加强日常管理监督。坚持严的基调不动摇，明确要求以严管强约束，加强日常管理监督，严明纪法要求，严守纪法红线，让纪检监察干部在严之又严的氛围中工作生活。把严管严治融入日常、抓在经常，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。持续健全完善“一人一档”廉政档案，织密“八小时外”管理监督网，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是开展警示教育。扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，...
