近年来，盘龙区水务局紧紧围绕区委政府中心工作，持续开展模范机关创建推动自身建设,以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标,在“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、业绩过硬”六个方面下功夫，打造“绿美河湖幸福盘龙”水务品牌，争当生态文明建设排头兵，成功创建为市级模范机关,不断助力区域经济社会高质量发展。一、抓统领久久为功夯实绿色发展基础着力彰显机关政治属性，坚持以党的政治建设为统领抓创建，做政治过硬的模范。寻标对标抓创建。对标全国先进发达地区水务部门建设“幸福河湖”经验做法，以“它山之石，可以攻玉”的态度学习先进、追赶先进。持续推动抓创建。牢固树立“创建久久为功、创建永远在路上”的理念，2019年3月启动模范机关创建以来，2020年5月开展“一机关一品牌，一支部一特色”创建，2022年9月，开展寻标对标创标行动，“六型”模范机关创建持续深入。突出特色抓创建。将水利部“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神融入到市级模范机关创建要求中，提出建设忠诚政治型、创新学习型、干净勤政型、求实服务型、担当执行型、科学专业型“六型”模范机关，做到相互融合，一体推进，彰显水务特色。二、抓品牌党建引领激发绿色发展活力着力夯实党建基础，建设“绿美河湖幸福盘龙”水务党建品牌，切实将党建活力转化为治水动力，做组织过硬的模范。抓组织强示范，建设“四强”党支部。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”要求，深入开展“达标创星”活动，通过全面实施党支部整体提升、党员教育质量提升、党务人员能力提升“三个提升工程”,创建为市级“四星级党支部”。抓班子带队伍，锻造团结坚韧清廉的“治水铁军”。在学习上作表率，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，通过“局长课堂”深入开展学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”，干部职工政治理论素养不断提升。在工作落实上作表率，推行项目五级甲方代表制度，实现“团队化”作战，依托项目清单，发挥人员专长，对重点项目进行跟踪推进，确保项目工作实体化、具体化，干部职工在实现日常和双轨制工作互补的同时，边干边学、边学边干，形成比学赶帮超的良好氛围。在作风上作表率，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，开展“三个马上”践诺行动，集中周六组织班子成员开会研究重大事项和下基层调研，通过真抓实干、苦干实干,让精神“挺”起来，作风“硬”起来。抓融合促业绩，“党建+N、N+党建”促党建业务双提升。党建与业务工作一体推进，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。开展“党建+滇池保护”“党建+河长制”“党建+雨污分流”“党建+水资源保护”系列行动。开展河(湖)长制党建联建共建行动，落实“三张清单”，用活“河湖党建地图”，形成党建引领、部门联动、全民参与、社会共治的良好氛围。三、抓治理“六水统筹”擦亮绿色发展底色着力践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持“六水统筹”推进系统治理，努力使辖区每条河流成为幸福河，做业绩过硬的模范。统筹水资源配置，认真落实最严格水资源管理制度，“三种示范”打造海绵城市建设“盘龙模式”，2022年完成海绵城市建设25平方公里，为明市获中期评估全国♘A类成绩贡献力量。统筹水生态修复，持续推进绿美河湖建设，盘龙江、金汁河绿美河道成为明一道靓丽的风景线，今年，盘龙江、♘冷水河、牧羊河3条河流被评为省级美丽河湖。统筹水环境治理，持续推进农村污水治理和城市“消黑消劣”行动，连续2年水质达标率100%，科学有序推进1798个庭院小区和50条主次道路雨污分流改造工作，2021年被原市委主要领导批示为“盘龙经验”，2023年4月，省委主要领导到明市调研雨污分流工作，盘龙区明通河雨污分流♘段被确定为现场调研点。统筹水安全保障，构建“三横三纵一面”水污共治体系，通过实施东干渠、金汁河综合整治提升工程，让“一渠一河”成为保障明东北部城区安全的♘“两道防线”。统筹水管理长效，建设智能防汛工作井，构建水雨情智能监测系统，健全防汛排...
