关于XX市财政局2025年度政治生态的分析研判报告根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,市财政局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,XX市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领财政事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完成全年预算收支任务、服务全市经济社会发展大局提供了坚强政治保障。全局上下呈现出政治清明干部清正、政务清廉、文化清朗的良好局面。(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚定始终把政治建设摆在首位,将理论学习作为砥砺政治品格、增强政治能力的根本途径。一是学习制度系统化。严格落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、局长办公会的首要内容。2025年累计召开党组会议21次,专题学习习近平总书记关于财政工作、经济工作等重要论述13次。巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题研讨6场,覆盖干部职工180余人次,确保党的创新理论入脑入心。二是学习模式多样化。创新“理论+实践”学习模式,结合财政政策宣传、预算绩效管理等重点工作,组织党员干部深入XX区、XX县等基层一线开展政策宣讲和实践服务8场,发放宣传资料2000余份,让理论学习与财政实践紧密结合。三是学习氛围常态化。依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习机制,全局人均年度学习积分高达12800分,在市直机关单位中名列前茅。涌现出一批学习标兵,如预算科XX同志,坚持手写学习笔记超过20万字,其关于积极财政政策服务新质生产力的学习心得被《XX日报》刊发,成为全局干部职工理论学习的鲜活榜样。(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管党治党更加严实坚决扛起全面从严治党主体责任,将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿于财政权力运行全过程。一是责任体系织密扎牢。制定《2025年党建工作要点》和《党风廉政建设责任清单》,将管党治党任务细化分解为32项具体工作,层层签订《党风廉政建设承诺书》56份。建立健全了“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”、科室负责人承担“直接责任”的三级联动责任体系,确保压力传导到底、责任落实到人。全年召开党风廉政建设专题会议4次,专题研究部署党风廉政建设工作。二是风险防控精准有效。聚焦资金分配、政府采购、资产处置等关键环节,深入开展廉政风险点排查12轮,动态梳理出重点岗位风险点23个,针对性制定防控措施28条。创新“嵌入式”监督模式,在涉及重大资金拨付的XX产业发展基金、XX新区基础设施建设等12个重点项目中设置“纪律观察员”,对56家资金使用单位开展“伴随式”监督,及时发现并整改苗头性、倾向性问题7个,实现监督关口前移。三是警示教育触及灵魂。坚持用“身边事”教育“身边人”,组织全局干部职工观看警示教育片4场,旁听职务犯罪案件庭审1次,开展“以案说纪、以案说法”微课堂6次,深刻剖析财政系统发生的违纪违法案例。通过常态化警示教育,全局干部职工的纪律意识和规矩意识显著增强,拒腐防变的思想防线进一步筑牢。(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为更加彰彰坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的财政铁军。一是干部选育成效显著。坚持在实践一线培养、考验和选拔干部,通过“财政业务岗位大练兵”“预算绩效管理技能大比武”等活动,选拔出业务骨干12名,其中3人成功入选省财政厅“青年尖兵库”。优化干部培养路径,2025年选派5名优秀年轻干部到财政部、省财政厅等上级单位跟班学习,选派3名缺乏基层经验的干部到处级单位或XX镇等一线挂职锻炼,干部队伍的梯队结构和综合能力得到进一步优化。二是攻坚克难彰显担当。在应对XX片区洪涝灾害救灾资金保障、XX重大项目落地财政评...
