区局副局长现实表现材料*同志，男，1981年12月出生，中共党员，大学学历，现任区综合行政执法局副局长。该同志自任职以来，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入践行法治思想，在法治政府建设、行政执法改革、城市治理现代化等重大任务中勇当先锋、善作善成，以功成不必在我，功成必定有我的担当精神推动各项工作走深走实。现将该同志现实表现总结如下。一、政治立场坚定，理论素养深厚，彰显新时代党员干部忠诚本色（一）筑牢思想根基，淬炼政治品格。坚持把政治建设作为立身之本，建立每日一学、每周一测、每月一讲学习机制，系统研读《谈治国理政》等重点书目，撰写学习笔记xx余万字，在省部级刊物发表《新时代综合行政执法改革的实践路径》等理论文章6篇。在党史学习教育中，牵头组建执法先锋宣讲团，深入社区、企业开展宣讲xx场，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。（二）强化政治担当，践行两个维护。面对重大政治任务始终冲锋在前，在党的二十大安保维稳工作中，创新建立三色预警工作机制，带队排查重点区域xxx处，化解信访积案xx件，确保重大节点平稳有序。在中央环保督察整改中，顶住压力拆除违建xx万平方米，复垦土地xxx亩，相关做法被省委督查专报刊发。（三）严守政治纪律，永葆清廉本色。严格执行重大事项请示报告制度，近三年主动报备个人有关事项xx项。在主题教育专题民主生活会上，带头查摆形式主义、官僚主义问题x个，制定整改措施xx条。建立家庭助廉机制，签订《党员干部家属廉政承诺书》，连续5年保持零违纪记录。二、改革攻坚锐意进取，善治善为成效显著，展现专业化执法铁军风范（一）勇当改革排头兵，构建现代化执法体系。创新三维集成改革模式。主导编制《综合行政执法标准化建设白皮书》，整合xx个领域xxx项执法事项，打造标准统一、流程闭环、监督智能的执法体系。开发智慧执法平台，实现案件办理全程电子化，平均办案周期缩短xx%，相关经验在长三角执法协作会议上作典型交流。破解基层执法九龙治水困局。建立1+5+N联合执法机制（x个指挥中心、5支专业队伍、N个网格单元），近三年组织跨部门联合行动xxx次，拆除历史违建xx.x万平方米，整治安全隐患xxxx余处。推动建立综合查一次制度，企业受检频次下降xx%，获评全市营商环境优化典型案例。（二）锻造执法硬实力，推进规范化建设。构建全周期培训体系。创新理论教学+模拟法庭+实战演练三维培训模式，组织《行政处罚法》等专题培训48期，培养执法标兵xx人。研发执法案例智能数据库，收录典型案例xxxx个，x个案例入选司法部行政执法指导案例。创新阳光执法监督机制。建立执法回访制度，设置码上监督平台，群众满意度从xx%提升至xx.x%。推行执法全过程记录，全局配备4G执法记录仪356台，建成标准化询问室12间，连续三年行政诉讼零败诉。（三）厚植为民真情怀，探索柔性治理新路径。创新信用+执法治理模式。在全省首创商户信用积分管理系统，覆盖市场主体x.x万家，实施首违不罚xxxx件，减免罚款xxx余万元。疫情期间推出容缺整改措施，帮助560家小微商户渡过难关，相关做法被《人民日报》报道。打造城市管家服务品牌。组建执法蓝+志愿红服务队，设立城管驿站xx个，开展护学岗送法上门等便民服务x.x万次。创新非接触式执法，运用无人机巡查发现违建xxx处，节省执法成本xxx余万元。三、作风建设常抓不懈，躬身实干树立标杆，凝聚干事创业强大合力（一）以上率下强作风。践行一线工作法，建立领导包片制度，每月至少5天带队开展马路办公，现场解决油烟扰民、停车难等问题xxx个。在抗击梅花台风期间，连续72小时驻守防涝重点区域，转移群众xxx人，抢修设施xx处。（二）严管厚爱带队伍。创新师徒结对345培养机制（x个月跟班学习、x项核心能力提升、5大实战科目考核），培养业务骨干xx名。建立执法队员心理健康档案，设立暖心加油站，解决住房、子女入学等实际问题xx件，队伍凝聚力显著增强。（三）廉洁自律树正气。严格执行执法廉洁十不准，建立案件办理双随机抽查制度，近三年回访当事人xxx人次，收到锦旗48面。在重大案件办理中坚持三个亲自（亲自阅卷、亲自研判、亲自督办）...
