党课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己,锤炼过硬的思想作风、能力素质,以党性立身做事。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,要在强作风,提能力上走在前,作表率。一、提高思想认识,深刻理解和准确把握能力作风建设的极端重要性一是加强能力作风建设是我们党的优良传统。回顾百年党史,党中央始终把作风建设放在重要位置，无论是在革命战争年代,还是建设发展时期,能力作风建设都是一项长期的战略任务,是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从中央八项规定精神人手,以“小切口”解决“老虎吃天难以下口”的问题,“老虎”“苍蝇”一起打,使党和国家的面貌焕然一新,引领了中华民族伟大复兴的历史进程。近年来,习近平总书记先后对能力作风建设作出许多重要论述,提出一系列新思想新观点新要求,要求“领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。作为纪检监察机关必须提高政治站位,深刻认识加强能力作风建设的现实意义,迅速投入到能力作风建设活动之中。二是加强能力作风建设是事业发展的重要保障。省第十一次党代会提出“两个确保”“十大战略”，绘就了现代化XX建设的宏伟蓝图。政治路线确定之后,干部是决定因素,能力是关键支撑,作风是重要保障。纪检监察机关作为政治机关,要紧盯中央和省委市委工作部署,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,率先查找能力作风建设方面存在的突出问题,持续努力,精准发力、久久为功,,以作凤攻坚推动全面从严治党向纵深发展。二、坚持问题导向,准确理清纪检监察干部存在的不足和短板总体上看,全市纪检监察干部队伍的能力是过硬的,作风是好的,但与人民群众的期望相比,仍存在一些差距。一是存在“知识恐慌”的问题。有的干部有“知识危机”,但没有如饥似渴的学习劲头:有“本领恐慌”，但缺乏废寝忘食的刻苦精神;有的能够参加集体学习,但浮光掠影,蜻蜓点水。有的纪检监察干部不注重政治理论学习,对政治机关第一属性把握不准,从政治上分析问题,解决问题能力不够;有的纪检监察干部法治意识、法治思维不足,证据意识不强,取证质量不高;有的干部不会监督,发现问题线索能力欠缺,“利剑”锋芒不够,等等。习近平总书记强调,党员干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感“坐不住”的责任感。作为纪检监察干部,应在学习上“绷紧弦”“拉满弓”,在学中干、干中学。二是存在“勇毅担当不强”的问题。主要有三方面表现:一是不担当。有的纪检监察干部斗争精神不强，在违纪违法行为面前旗帜不鲜明,态度不坚决,害怕得罪人;有的在执纪监督中不敢动真碰硬,在查处腐败和责任追究时当老好人,大事化小、小事化了。二是慢作为。有的攻坚克难勇气欠缺,工作消极应付,遇事推诿扯皮;有的奉行“鸵鸟”政策，信奉“不做事不会出事,少洗碗不会打破碗”,在监督检查中遇到困难绕道走、见到难题就躲避、出了问题推责任:有的领导干部履行监管责任不到位,对分管领城的干部睁一只眼、闭一只眼。三是乱作为。个别纪检监察干部喜欢张罗杂事、过问闲事、招揽烦事,说别人不敢说的话,做别人不敢做的事。习近平总书记强调,干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。纪检监察干部要坚守党性原则,敢于善于斗争,当战士不当绅士,坚决向违纪违法行为“亮剑”。三是存在“争先意识不强”的问题。有的纪检监察干部坐井观天,对以往取得的成绩沾沾自喜、洋洋自得,习惯躺在过去“功劳簿”上睡大觉:有的看不清形势变化,感受不到“标兵渐行渐远、追兵越来越近”的巨大压力;有的进取心不强,凡事只求过得去,不求过得硬;有的自我要求低,工作平沓,缺乏亮点;有的在查办案件时措施使用不规范、事实证据有瑕疵、安全底线不牢固,离“铁案”标准有差距;有的创新意识不强,有些工作今年跟去年相比一个样,年年岁岁花相似。创先争优是推动纪检监察工作高质量发展的重要途径。要强化进位争先意识，敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,咬定目标、脚踏实地,埋头苦干、久久为功,推动纪检监察各项工作出色出彩出众。三、明确努力方向,以过...
