XX区XX路街道综治中心“六强化”扎实推进基层社会治理工作XX区XX路街道紧紧围绕六个“强化”不断加强和创新社会治理模式，建立共建共治共享的社会治理格局，全力推进市域社会治理工作。强化阵地建设，夯实综治工作基础。XX区XX路街道围绕省市区推进市域社会治理现代化试点工作相关精神，立足于服务群众、信息收集、预警督办、矛盾化解等职能，以“四化四有四联”为运行机制，打造街道社会治安综合治理中心（以下简称综治中心）。在办公阵地十分紧张的情况，街道党工委、办事处提高政治站位，以大局为重，想方设法、统筹协调，高标准、高规格打造综治中心办公阵地，协调派驻单位司法所与食药所对调了办公场所，对街道内部科室民政办与综治办办公场所进行了调整，科学合理规划布局，规范设置了“一厅四室”(群众接待大厅、矛盾纠纷调处室、监控研判室、心理咨询室、法律咨询室)，将“一厅四室”全部设置在一个楼层，让居民办事只上“一层楼”（街道五楼综治中心所在楼层），只进“一扇门”（群众接待大厅）。接待大厅工作人员对群众的诉求和反映的问题进行详细登记、分类梳理，第一时间解决和反馈群众诉求。当场无法解答的，由接待人员引导来访群众到相应功能室进行法律咨询、矛盾调解、心理慰藉。需其他相关部门处理解决的，填写《XX路街道综治中心群众来访接待登记表》，经领导批示后转办相关责任部门，中心及时跟进办理结果。综治中心以规范化的阵地为平台，以人民至上的理念为指引，以高效便捷的服务为宗旨，全心全意为群众解疑释惑、化解矛盾，全力做好服务工作。强化制度建设，健全基层治理机制。加强制度建设是开展各项工作的重要保证，街道综治中心建立健全各项规章制度，不断完善工作机制，有效发挥综治中心参与社会治理的重要作用。一是建立首问责任制度。综治中心值班人员均为首问责任人，对群众反映的诉求事项，第一时间登记，按照程序、事权统筹引导解决，对重大情况或突发事件及时报告，积极协调参与处理。二是建立工作例会制度。综治中心每周召开1次工作例会，掌握辖区内动态，研究解决突出问题，安排部署重点工作，遇有紧急情况，可随时召开联席会，联席会议以会议纪要形式明确议定事项。三是建立矛盾纠纷排查制度。至少每半月开展一次矛盾纠纷排查，重大节日、重点节会和敏感节点开展集中排查，对排查出来的矛盾纠纷逐一登记，建立台账，及时化解处置。严格落实矛盾纠纷排查调处工作报告制度，如遇重大影响、疑难复杂的矛盾纠纷及时向街道党工委、办事处汇报。四是建立情况报告制度。各社区及时向街道综治中心报告发生的影响社会治安的重大案件（事件）、排查掌握的社会治安隐患、重点事项完成情况等，街道综治中心定期向党工委、办事处和区综治中心报告重要工作。强化队伍建设，激发基层治理活力。街道坚持把队伍思想政治建设摆在首位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求强化队伍建设。一是加强人员配备。加强规范化、专业化、职业化的综治队伍建设，按要求配备5名工作人员和1名派出所民警，主要负责平安建设、治安防控体系建设、信访维稳、矛盾调解、禁毒、反邪教等工作。二是增派专业力量。派出所、司法所等机构与街道统筹协作、横向联动，向综治中心派驻专业工作人员，建立一体化工作机制，综治中心对派驻人员统一管理、统筹安排，实现综治、信访、维稳等工作资源整合，提升社会治理齐抓共管、开放共治、联合作战的能力。三是加强能力提升。着力加强综治干部的思想政治素养和业务能力提升，组织全体工作人员认真学习《政法工作条例》、《民法典》等相关法律法规和业务知识，目前已开展集中学习3次，组织工作人员积极参加相关部门的业务能力培训，提升自身素质，更好适应国家治理体系和治理能力现代化的要求，始终把能力建设作为一项重要任务来抓。强化联动机制，凝聚治理工作合力。街道充分发挥党建引领作用，围绕区委“党建引领、融合共治”的发展思路，建立“五共”机制（基层党建共抓、先进文化共育、优质资源共享、多元服务共创、美好家共建）♘全面打造共建共享共治的社会治理新格局，不断提升基层社会治理水平。一是建强党建联...
