驻村干部要当好“三种角色”驻村干部是党的政策“宣传队”、农村党建“施工队”、乡村治理“推进队”、为民办事“服务队”，既要走村入户调查研究，又要掌握知识熟悉政策，更要分析情况找准对策。要想成为党员群众的“知心人”“贴心人”，只有当好“三种角色”，才能让党员群众真切感受到关心关怀。甘当“村里人”，凝聚干事动力。乡村振兴是磨砺成长的大舞台，要劲头往下使、眼睛往下看、脚步往下迈，不仅“住”到村子里，更要“驻”进群众心坎里，在服务人民中躬下身子，在农家炕头上与百姓唠家常，了解每家每户家庭经济状况、生活生产等基本情况，认真梳理遇到各种的“急难愁盼”，列出详细的“任务书”；要迈开步子，通过走访、座谈、调查等方式，深入了解农村的人口、资源、基础设施、产业结构等情况，熟络村情村貌，绘出精确的“坐标图”；要沉下心来，把自己当村里人，把群众当家里人，放开手脚与广大群众同“干”共苦，“打”成一片，不断在保障和改善农村民生、密切党群干群关系、推动落实党的惠农惠民政策等工作上下功夫。甘当“小学生”，提升干事能力。驻村干部要通过深入学习相关驻村政策和理论，了解农村经济发展、产业振兴、乡村治理等方面的专业常识；要及时学习最新的科技和农业知识等，切实提升自身驻村能力和知识水平；要积极向驻村前辈、村“两委”干部、老党员、老同志请教基层工作经验、群众工作方法，增强与群众沟通的技巧和解决实际问题的能力。要甘当“小学生”，拜人民为师，走村串户、联系群众，将自己置身于人民之中，多听听群众们的“土办法”，多向“土专家”“田秀才”求“真招儿”，倾听民意、问计于民，在群众中汇集智慧，在学习中厚积薄发，立志成长为基层工作的“行家里手”。甘当“带头人”，砥砺干事魄力。驻村干部要发挥自身优势，提前谋划、主动出击、敢于尝试、勇于冲锋，以“舍小家、为大家”的无私情怀投身基层，推动乡村全面振兴。要与村“两委”干部团结互助，同党员群众想在一起、干在一起；要主动发现矛盾问题，多思考多分析，制定可行措施，帮助解决乡村振兴重点难点问题，争当奋战一线的“先锋队”、乡村发展的“带头人”。要增强履职的主动性，充分结合乡村特色、风土人情、产业实际等情况，因地制宜、因村施策，与村“两委”一道为村集体壮大、村产业发展谋思路、出点子，结合自身优势，积极为乡村寻找资源，将村发展“推上马”“送一程”，助力乡村实现可持续发展。
