xx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2分。未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资料扣5分。（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未按期开展的每项扣2分，资料不齐的每项扣2分，党员发展不到位的扣10分。（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标情况、流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到位的每项扣5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作，民情台账和问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣5分。党员走访联系未到位一次扣2分。加强党员志愿服务，结合每月党日主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣5分。（4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不良影响或重复信访的，从年终党建总分中扣10分；支村两委成员中被镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣10分，并取消单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，实行一票否决。2.乡村振兴工作（100分）评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。评分标准：以下发的专项考核细则为准。3.环保综合整治（100分）评先标准：无环保信访和督办清单，大面卫生干净整洁，无黑臭水体，厕改工作高标准完成。评分标准：（1）参照《xx镇2022年全域环境综合整治工作实施方案》，每两个月进行一次考核。（2）村级管辖范围内出现县级环保信访件和督办清单的，每起在年终环保综合整治总分中扣5分；出现县级以上环保信访件和督办清单的，每起扣10分。（3）凡在县级及以上明查暗访被扣分，影响本镇未进入全县排名前十名的，在年终环保综合整治总分中扣5分；导致本镇排名进入全县倒三的，在年终环保综合整治总分中再扣20分。（二）底线工作（240分）1.社会综合治理（60分）评先标准：社会大局和谐稳定，矛盾不出村组，民调满意度高。评分标准：（1）基础工作：村民自治，调解委员会组织机构健全，禁毒专干，辅警配备齐全，各种制度、会议记录、台账资料齐全，活动开展正常，每缺一项扣5分；每月至少研究一次综治维稳、平安创建、严禁“黄赌毒”工作，有会议记录，每缺一次扣2分。（2）“三禁”工作：全面落实严禁“黄赌毒”等工作，辖区出现聚众赌博，营利性麻将馆（2张以上麻将桌），涉黄涉赌未及时制止管控，镇平安建设办或派出所查证属实的，每发现一起扣5分。督促辖区社区戒毒人员进站报到及参加尿检，每缺失一人扣10分；辖区内发生邪教组织违法聚会现象的，每发现一起扣10分。（3）综治民调工作：镇平安建设办、督查室每年在综治民调开展月，对各村（社区）随机抽取10户居民调查，凡对民调工作不知晓、未开展宣传、未召开村民小组会议落实到位的，每户扣2分。2.信访维稳工作（60分）评先标准：全年无进京非来访接待场所登记和国家信访局重复越级访、无5人及以上进京赴省到市集访、无极端恶性事件；村级有明确的信访工作责任体系、有专门的信访工作力量、有专门的信访接待场所，并且每月制定村级信访排班表；对本村重点信访问题有化解方案及实效；对本村信访人员能及时接劝访；村级每月至少召开一次信访工作专题研究部署和矛盾排查会；在本村每年至少开展一次信访宣传。评分标准：（1）排查全面：每月按时递交信访矛盾排...
