企业党课讲稿：认识职工与企业命运与共的关系目前，“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题宣讲正如火如荼地进行。打造和建设企业与职工命运共同体，要求各级组织必须自觉扛起政治责任，准确把握职工与企业命运与共的逻辑关系，将主题宣讲与党史学习教育有机结合起来，充分发挥广大职工主力军作用，筑牢命运共同体发展之基、责任之基，以新风貌推动“十四五”铁路各项工作开好局、起好步。职工是推动企业发展的根本动力、不竭源泉。铁路的发展，离不开广大铁路职工的付出和奉献。截至2020年末，全国铁路营业里程达14.63万公里，其中高铁营业里程达3.79万公里，“四纵四横”高铁网提前建成，“八纵八横”高铁网加密成型。成绩的背后，凝结着数百万铁路人的智慧汗水、执着追求和不懈奋斗。他们当中，有刻苦钻研动车技术的沈阳动车段技术支持中心副主任唐云鹏，有手拿4本驾照、能开6种不同车型动车组的福州机务段动车车间动车组司机陈承仪，有中国铁道科学研究院集团有限公司首席研究员、12306科创中心副主任单杏花，等等。正是由于以他们为代表的广大铁路职工不忘初心、自强不息、敬业爱岗、砥砺前行，铁路事业才能蒸蒸日上。企业是职工幸福生活、快乐工作的坚实保障。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。只有企业发展了，职工才能共享发展成果。铁路的高质量发展带来了发展的红利，铁路干部职工是发展红利的直接受益者。近些年，职工收入持续稳步提升、生产生活条件持续改善，干部职工“努力有方向、干事有舞台、生活有保障”。通过立足本职，创先争优，一大批铁路人找到了属于自己的广阔舞台。他们通过立足本职、服务企业发展实现了人生价值、升华了人生境界。职工与企业休戚相关、命运与共。如果把企业比喻为航船，那职工就是水手。水手驾驶航船避开礁石、乘风破浪、安全前行，航船又能够为水手遮风挡雨，让航船安全到达目的地是他们共同的目标追求。从我们入职的那一刻开始，我们和企业的命运就紧紧联系在一起，休戚相关、命运相连。近些年，铁路高质量发展让铁路人的自豪感、幸福感越来越强。“我是铁路人，我骄傲”，这已成为百万铁路人的情感共鸣。因此，我们必须与企业共担风雨、共享荣光，要牢固树立“安全第一”的底线思维，以自觉的政治担当抓牢铁路安全工作，确保高铁和旅客列车安全万无一失，切实维护铁路安全稳定局面。要充分发扬主人翁精神，深入推进铁路改革创新，不断激发企业的发展活力和动力，用自己的实际行动让企业这艘航船运行得更快、更平稳。建设职工和企业的命运共同体，共同推动企业高质量发展，要突出抓好“三个必须”。建设命运共同体，必须尊重职工的主体地位。要认真倾听职工群众的意见建议，从服务职工、组织职工、激励职工的角度做工作，调动职工的积极性，增强企业发展的竞争力，增强可持续发展能力。要开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，打通成长通道，选拔出优秀的管理和技能人才，深入开展“五小”活动、金点子征集，发挥劳模工作室的作用，为职工发展提供平台，为职工展示自我提供舞台，让每一名职工都享有人生出彩的机会，激发出职工干事创业的工作热情。建设命运共同体，必须增强职工的主人翁意识。要推进党史学习教育走深走实，讲好生动鲜活的铁路红色历史课，引导职工深刻认识铁路改革发展辉煌成就与宏伟蓝图，深刻感悟铁路产业大军始终听党话、永远跟党走的红色基因，进一步强化铁路人的身份认同、情感认同、价值认同。要用铁路榜样的事迹感染职工、用铁路发展成就鼓舞职工，激发出职工在建设交通强国中当好先行的自豪自信和奋斗新时代、作出新贡献的壮志豪情，增强广大职工的主人翁责任感、使命感，把个人命运与党和国家的命运、企业的命运紧密联系在一起。建设命运共同体，必须加强对职工的关心关爱。为群众办好一件实事，就会温暖一片人心。要始终秉持“全心全意依靠职工办企业”的根本方针，充分发挥职工民主管理的积极作用，让职工参与到企业管理之中。要扎实开展“我为群众办实事”实践活动，加强与职工群众的沟通交流，及时解决困扰职工的“急难愁盼”问题。要进行长效机制建设，制定和完善关心职工、惠及职工的好政策，开...
