监区基层党支部2025年自查自纠工作报告一、学习贯彻习近平总书记中央讲话和指示批示精神，推进政治建设情况（一）理论学习情况监区基层党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要讲话和指示批示精神通过"三会一课"、主题党日活动等形式，组织党员民警原原本本学、联系实际学。今年以来，共开展集中学习12次，专题研讨6次，确保习近平总书记重要讲话精神入脑入心。（二）政治建设成效支部严格落实"第一议题"制度，把政治建设贯穿监区工作全过程。通过打造"思必克"等党建创新项目，将政治理论学习与业务能力提升相结合，针对监区关押外国籍罪犯的特点组织党员民警开展英语小课堂，提升沟通和转化罪犯的能力。同时，建立党员政治生日谈话制度，已坚持15年，不断强化党员身份意识和政治担当。（三）存在的问题1.理论学习的系统性和深入性有待加强，个别民警存在学用脱节现象。2.政治建设与业务工作的融合还不够紧密，存在"两张皮"倾向。（四）整改措施1.制定年度学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，每月开展一次理论测试。2.深化党建创新项目孵化机制，推动政治理论学习成果转化为工作实效。二、履行职能责任，着力推动高质量发展情况（一）履职尽责情况监区党支部始终牢记监狱工作的职责使命，坚持以政治改造为统领，统筹推进"五大改造"新格局。通过建立"八项评比"标准，涵盖罪犯一日改造流程，每周讲评、月评比，增强罪犯集体荣誉感，形成良性改造氛围。同时，针对老弱病残犯居多的特点，开展针对性教育改造工作，提升改造质量。（二）推动高质量发展的举措1.创新管理模式，将监区、分监区的二级管理变为监区、中队、分队的三级管理，实现警力最大化下沉，为全时段全方位、全过程管理罪犯提供保障。2.建立《"五个一"评比每日记录本》，每项内容落实到执勤干警，每周交接会通报，确保工作责任落实到位。（三）存在的问题1.教育改造的针对性和实效性有待提升，个别罪犯改造效果不明显。2.推动高质量发展的创新举措还不够多，工作思路有待拓宽。（四）整改措施1.深化分级分类管理，针对不同类型罪犯制定个性化改造方案。2.学习借鉴北京女监"1234"基层党建新模式，推动党建工作与业务工作深度融合。三、落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化情况（一）改革举措落实情况监区党支部积极响应全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化。一方面，规范警察"交接班"、会见等管理流程，对罪犯日常管理作出明确规定，实现监管工作精细化、执法工作程序化、功能区域网格化；另一方面，打造"1+N"智能化监狱管理体系，升级改造会见现场设施设备，完善平台系统支撑，提高监狱执法水平和安全防范应急处置能力。（二）治理能力提升情况通过推动"枫桥式分监区"建设，建立监狱矛盾调处中心、监区矛盾调处室和罪犯矛盾调解小组三级联动的矛盾调处工作机制，2024年以来，共调解罪犯各类矛盾纠纷130余起，调解成功率达80%以上。同时，加强监地协作，与地方公安、司法行政等部门建立长效衔接机制，共同促进罪犯改造和回归社会。（三）存在的问题1.改革的系统性和整体性不足，部分改革举措落实不到位。2.智能化建设水平有待提高，数据整合和共享不够充分。（四）整改措施1.加强改革顶层设计，制定监区治理体系和治理能力现代化实施方案。2.加大智能化建设投入，推动各类安防系统的整合、联动和数据交换共享。四、统筹发展和安全，防范化解重大风险情况（一）安全管理措施监区党支部始终把安全稳定作为首要任务，严格执行监区警察一日工作流程，制定执勤手册，明确工作指南，做到"事必归岗、岗必有责"。同时，加大监管改造现场巡查检查力度，开展安全隐患专项整治活动，加强人员车辆进出检查，把好入口关。（二）风险防范成效通过建立风险研判机制，定期分析监区安全形势，及时发现和化解各类风险隐患。如针对罪犯之间的矛盾纠纷，采取背靠背倾诉、面对面交流的方式，从兴趣爱好、改造近况等入手，帮助缓解情绪、打开心扉，有效防止矛盾升级2024年以来，监区实现监管安全"零事故"。（三...
