年度党建工作考核评分细则第一部分规范性工作目标（40分）考核对象考核内容基础落实项目质量评估标准分值得分扣分分值及扣分原因党组（党委、领导班子）1.加强对机关党建工作的领导①贯彻省局党组党建工作有关精神，研究部署年度党建工作，审定党史学习教育、年度党建工作重点等重点工作方案。②深入研判党建工作形势、研究解决瓶颈和短板问题、提出加强和改进的措施，专题研究全面从严治党工作。①延伸支部传达学习省直机关党建工作会议精神，党组会议认真研究审议年度党建工作要点，以及党史学习教育工作方案，覆盖各级党组织负责人，部署年度党建工作提出具体要求。②听取党建整体工作情况，每半年至少专题研究1次全面从严治党工作。2分2.把党的政治建设摆在首位①贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和中央、省委、省局党组决策部署。②重大事项向上级党组织请示报告。③整改省局党组巡察反馈的党建工作问题。④加强党建与业务融合。①跟进学习习近平总书记关于气象工作重要指示，落实中央、省委和省局党组决策部署，制定具体措施。②对按《中国共产党重大事项请示报告条例》规定向上级党组织请示报告。③及时研究部署党建问题整改工作，认真审定整改措施、台账，定期听取整改情况报告。④将党建与业务融合作为党建工作重要任务，列入重要工作内容，明确党建与业务深度融合具体措施。4分3.加强学习型组织建设①制定党员和党组理论学习中心组学习计划，明确学习重点。②党组理论学习中心组学习符合要求。③发挥理论学习中心组学习领学作用，向省局党建办报送学习总结。④集中学习的必学内容全部落实。⑤学习心得围绕主题、调研报告和理论文章对分管工作有指导意义。①计划内容符合要求，把《习近平谈治国理政（第三卷）》和十九届六中全会精神纳入其中。②集体学习研讨是否做到每季度不少于1次，每次集体学习参学人员达到中心组成员三分之二。③发挥理论学习中心组学习领学作用，充分发挥示范带动作用，效果良好。学习总结内容全面，既要有主要做法和指导工作的实绩，还要有存在问题和下步打算。④集体学习习近平总书记重要讲话精神不少于2次，每次学习重点发言质量较高，中心组学习每名成员重点发言是否不少于1次，其他成员能够围绕学习主题充分讨论交流。⑤党组成员每人至少撰写1篇学习心得调研报告或理论文章。5分4.落实机关党建工作责任制①制定本单位党建主体责任清单。②党组（党委）书记带头落实党建工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”。③班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内党建工作。④班子成员落实“五个到支部”要求。①按《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省局全面从严治党清单管理办法要求，制定全面从严治党年度工作计划，相关内容具体清晰，党组（党委）成员知责、明责。②对班子成员落实“一岗双责”提出要求。③深入分管领域检查党建工作，指导支部标准化规范化建设；提出客观、公正，有针对性提出意见建议。④学习讨论带头发言，讲党课贴近实际，批评帮助同志检视问题，5分⑤党建汇报材料上报及时。检查指出的问题明确、指导有针对性操作性。⑤按要求及时完成省局党建工作各类总结，上报及时。5.健全组织配①科学规范设置党支部。②配齐配强专兼职党务干部、党支部书记。①按照支部工作条例，着眼增强党支部的政治功能和组织功能，优化党支部设置，做到体系健全、功能完善。②专职党务干部按照工作人员总数的1%至2%比例要求和工作需要配备充足；党支部书记一般由部门党员负责人担任，半年内配备到位。2分齐配强党务干部6.加强群团工作领导重视群团组织建设，每年至少研究1次群团工作。研究群团工作包括：工会、共青团、妇联等组织建设，谋划部署相关工作和活动。1分7.加强党建工作保障①连续10年从事专职党务工作的人员进行转岗交流，推进专兼职党务干部经历纳入干部履历。②建立健全机关党建工作制度体系。③积极保障党建活动经费，建立党员活动室。①将党务干部任免、批复纳入干部档案。②各项党建工作有依据有规范。③将党建工作经费纳入部门预算，党员活动室有党旗、入党誓词、党员权利义务、党建学习资料、学习桌...
