区公用事业办2022年工作总结及2023年工作计划2022年是党的二十大召开之年，一年来，在区委、区管委会的坚强领导下，全办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省、市、区委的各项决策部署，认真落实安全生产、重点市政项目建设、市政园林精细化管养等各项举措，不断提升全区市政园林建设管理水平，进一步优化了全区营商环境。现将今年工作开展情况总结如下：一、今年主要工作及成效（一）切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作一是加强组织领导，狠抓责任落实。按照《区公用事业办2022年度党建工作计划》等方案要求，结合全办中心工作实际，健全了抓党建责任清单和学习清单，召开了党建工作部署会议6次，1次“软弱涣散”党支部整顿工作动员部署会议，提出了切实可行的推进措施。今年，党组书记听取党建工作汇报10余次，重大问题亲自协调解决，且共投入培训经费5.1万元用于开展各类党建工作，确保了党建责任和各项工作的落实。二是加强作风建设，提升党建效能。按照重点时间节点、重点工作任务和上半年党组班子成员变动较大的实际，及时调整班子成员分工及党建工作职责，我办及时组织召开召开党组会议、办务会、安全生产工作专题会等会议30余次，及时传达上级指示精神。在认真传达学习上级文件及通报精神的基础上，对照要求，开展党组织设置排查，对不符合情况的及时整改，并上报排查情况。8月底，我办顺利通过了区直机关党委整顿工作验收，圆满按照时间节点完成了“软弱涣散”支部的摘帽任务。三是党旗插进项目一线上，推动项目“红”起来。坚持“支部+项目”双轮驱动，把党支部建在重大项目工地、市政园林管养领域上，持续开展党员“亮身份、作表率、树形象”活动，办党支部示范带动干部职工抢时间、抓进度，“主题党日”在工地，“三会一课”进现场成为常态，办党支部为重大项目、重点任务攻坚克难提供了强而有力的组织保障。同时，办党组整合市政建设、路桥、园林、路灯4个部室与30余个企业成立4个联合党支部，在工作上设置46个党员先锋岗，并按照《领导班子市政园林常态化管养及在建项目检查工作安排表》分7个小组，7个片区等，推动党员干部职工力量下沉，引领工作力量向一线汇聚，巡查发现300余处问题均已整改到位，切实发挥了党支部战斗堡垒的作用。（二）压实以案促改筑防线，建章立制固根本抓长效一是建章立制抓长效。目前已查找各类市政建设项目管理问题49项，制定印发了《市政建设项目管理制度》《工程咨询、造价咨询类服务供应商工作机制》《市政道路、桥梁巡查管理制度》《园林绿化安全生产管理制度》等20项制度机制，进一步明确了工作流程、具体任务清单及岗位人员职责，大大提升全办正规化、科学化管理水平实现从“人治到制度管”的转变，切实扭转安全生产内外监管不力的被动局面。二是强化廉政风险防控。针对“110”非法爆破事故调查出现的问题，办党组高度重视廉政风险防控工作，先后通过自查、互查方式梳理各级各岗位廉政风险487条、制定防控措施391条，同时对项目从立项、设计、招投标、建设再到移交管养的全过程、全周期廉政风险进行了梳理，整理了9大步骤85条廉政风险点，制定对应防控措施43条，从预防源头上有力降低了廉政风险。三是强化绩效考核，助推工作落实。对已制定的各类制度规定，办党组为强化执行，结合“庸懒散拖”专项整治行动，将各类制度执行情况与《绩效考核管理办法》挂钩，对履职不到位、不按制度执行的部室或个人，通过扣发季度绩效奖励工资方式或政务处分等手段，倒逼了干部职工落实相关规定，真正做到转变工作作风。四是抓项目违约惩处和警示教育。今年，全办通过落实《工程咨询、造价咨询类服务供应商选取工作机制》，在项目前期服务单选取更加规范科学，有效规避了因自由裁量权过大，而造成的廉政风险。同时，在落实《市政建设项目管理制度》上，我办对部分未履行好合同条款的施工单位、监理单位、检测单位，有了强有力的抓手，并按合同追究违约责任。先后对相应施工，监理，检测单位处罚违约金100.87万元。对存在深度不够，缺陷、漏项的设计、勘察服务单位处罚违约金7.75万元，并通报相关情况到所有服务...
