2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单（五个方面20条）一、履职尽责方面1.思想认识不够深刻，对自身肩负的全面责任理解不充分，缺乏大局意识和担当精神，过于计较个人得失，担心主动作为会带来麻烦和风险。同时，政绩观出现偏差，过于追求短期、表面的政绩，忽视了长远发展和群众的根本利益，未将为人民服务作为工作的出发点和落脚点。2.在部分跨部门合作项目中，面对职责边界模糊的工作，我有时存在担当不足、作为不力的情况，未主动协调沟通，而是等待其他部门先行，导致工作推进迟缓，影响项目整体进度。以某区域环境综合整治项目为例，涉及环保、城管、住建等多部门的交叉工作，我未能积极牵头协调，致使部门间相互推诿，整治工作一度停滞。3.工作方法简单粗放，有时为追求短期工作成效，部分工作存在重表面、轻实质的“面子工程”现象。在推动乡村振兴工作中，将大量资源集中投入到交通便利、易于展示的村庄，进行景观打造，却忽视了偏远农村地区的基础设施建设和产业发展需求，造成资源分配失衡，未能从根本上推动全县乡村振兴工作的均衡发展。4.在执行上级政策时，存在“一刀切”的简单做法。例如，在落实安全生产整治政策时，未充分考虑不同行业、不同规模企业的实际情况，对所有企业采用统一标准和要求，致使部分小微企业因难以达标而面临停产整顿，不仅影响企业正常经营，也引发企业主不满，背离了政策促进安全生产与经济协调发展的初衷。二、作风建设方面1.在撰写工作报告和文件时，文风存在空洞冗长的问题，为凑字数、显文采，堆砌大量无关词汇和语句，内容缺乏针对性和可操作性。在组织会议方面，部分会议内容重复，缺乏新意，仅简单传达上级文件精神，未结合本县实际进行深入讨论和具体部署，导致会议实效低下，加重基层工作负担。2.在落实整治形式主义、为基层减负工作中，工作浮于表面。例如，在精简文件方面，仅单纯减少文件数量，未从根本上提升文件质量，部分文件仍存在内容空洞、可执行性差的问题。在督查检查方面，沿用以往模式和标准，未充分考虑基层实际困难，致使基层干部为应付督查检查，耗费大量精力准备材料，基层减负成效不明显。3.在日常工作中，与群众联系不够紧密，主动深入群众了解情况、倾听诉求的次数较少。在处理涉及群众利益的问题时，未充分考虑群众感受和实际困难，工作方法简单，甚至存在对群众态度冷漠的情况，严重影响党群干群关系，损害政府形象。如在某拆迁安置项目中，对群众提出的合理安置诉求，未及时回应和解决，引发群众不满和上访。4.督查检查“偷梁换柱”。一些上级部门在开展督查检查工作时，为规避严格的审批程序和监督，将督查检查活动伪装成评估、调研。在上报工作计划时，将多项督查检查任务整合为一个综合性的“评估”或“调研”项目以获取审批通过。但在实际执行过程中，却将其拆解为多次单独的检查活动，频繁深入基层。某上级部门年初上报了一个名为“基层工作综合评估”的项目，计划对基层单位进行一次全面的评估调研。然而，在半年内，该部门以不同业务板块为由，先后多次到同一基层单位开展所谓的“专项调研”，每次调研都要求基层单位提供大量资料和数据，安排人员全程陪同，严重干扰了基层的正常工作秩序。三、廉洁自律方面1.对廉洁纪律认识不够深刻，存在侥幸心理，认为超范围接待是小问题，不会产生严重后果，未充分意识到这种行为对党风廉政建设的危害。同时，廉洁自律意识不够坚定，面对小恩小惠时，未能坚决抵制，缺乏对廉洁纪律红线的敬畏之心，未从思想根源上认识到收受礼品的错误性。2.在一些公务接待活动中，虽未违反接待标准，但存在超范围接待现象。例如，在接待上级考察团时，除安排与考察工作直接相关人员陪同外，还安排了部分与工作无关的部门人员参与接待，造成资源浪费，违反了xx八项规定精神中精简接待人员的要求。3.在参加部分企业举办的商务活动时，未能坚决拒绝企业赠送的价值不高但具有纪念意义的礼品。虽认为礼品价值不大，但这种行为已触碰廉洁纪律红线。如在参加某企业的产品推介会时，接受了企业赠送的定制纪念品。4.对自身行为约束不够严格，在私人聚会场合，与个别企业...
