2022年上半年党建工作开展情况报告2022年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，坚决扛起主责，着力抓好主业，围绕“党建与业务发展双融双促”，着力深化理论武装、夯实基层党建基础、推进正风肃纪，为推进公司高质量发展提供了坚强的政治保证，现将半年工作报告如下。一、上半年党建工作开展情况（一）加强统筹部署，以高质量党建引领公司高质量发展1.坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委召开2022年党建暨宣传思想工作会，深入学习党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，总结2021年党建及宣传思想工作，研究部署2022年重点任务，统一思想，凝聚共识。召开党委会党建工作专题会议，研究制定《2022年党建工作重点任务清单》、《基层党组织书记2022年度抓基层党建工作责任清单》、《领导班子成员2022年度抓基层党建工作责任清单》，修订《党费收缴、使用和管理办法》，逐级签订《2022年度党建工作责任书》。截止目前，2022年公司召开了党委会议18次，专题会议5次。2.坚持党的领导和公司治理有机统一。全面推动建立、严格贯彻落实《党委前置研究讨论事项清单》，将党的领导内嵌到公司内部治理体系之中，进一步修订完善“党建入章”工作，。领导班子带头严格执行“三重一大”决策制度，有力促进业务工作与党的建设同安排、同督导、同落实，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推进企业在完善公司治理中加强党的领导，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用得到有效发挥。3.推动党史学习教育常态化长效化。公司党委为把党史学习教育作为一项长期任务，把学好用好党史作为党员干部的终身课题，持之以恒把学习“四史”作为必修课、常修课，制定了党史学习教育常态化长效化清单。任务清单进一步推动公司全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固深化拓展党史学习教育成果。（二）推进理论武装，强化对党忠诚的政治品格1.不断提升党员干部思想政治素质。认真贯彻落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习“第一专题”、巡听旁听制度，通过党委理论学习中心组学习、集中学习研讨、主题党日活动、“三会一课”等多种形式，深入学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示，认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要指示批示精神，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的政治能力。截止目前，公司党委贯彻落实“第一议题”23次；开展党委理论学习中心组学习4次；“学习强国”平台共建有20个学习组织。2.抓好党员干部教育培训。严格执行干部教育培训“第一课题”，坚持以党的十九届六中全会、省党代会等精神为重点内容，有计划、分层次、高质量抓好党员干部集中轮训，加强广大党员、干部政治忠诚、理想信念、纪律规矩、宗旨意识教育。制定《2022年度干部教育培训及党员教育培训工作计划》，以提高党员、干部思想政治素质和创新发展能力为重点，提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，着力增强培训针对性有效性，高质量教育培训党员、干部。（三）夯实组织基础，不断加强规范化标准建设1.健全建强组织体系。全面贯彻落实国有企业基层党组织工作条例和国有企业党建6个方面37项重点任务，制定《基层党建高质量发展五年行动计划（2021－2025年）》，树立大抓基层的鲜明导向，防止出现“空白工地”，全面提升基层党组织政治功能和组织力。坚持“四同步四对接”，进一步规范和加强基层党组织设置和党支部建设，严格执行党组织按期换届选举制度。目前，公司党委下设10个基层党委、1个机关党总支，共58个党支部，实现党组织全覆盖。2022年通过分类定级，被评定为“先进”党支部10个，“一般”党支部24个，“后进”党支部1个，对先进党支部优化巩固、扩大增量，中间...
