2025年度民主生活会批评意见（xx条）一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1.对“两个确立”的决定性意义理解不够系统深入，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。2.在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，结合实际创造性开展工作的能力不足。3.政治理论学习存在“上热中温下冷”问题，对基层党员干部的政治引领作用发挥不充分。4.面对复杂舆情或突发事件，政治敏锐性和斗争精神有所欠缺，未能第一时间从政治高度研判风险。5.在重大原则问题上虽能站稳立场，但在日常言行中对错误思潮的抵制不够主动、不够坚决。6.政治能力培养缺乏长效机制，未将政治训练融入干部日常教育管理全过程。7.对意识形态领域新动向关注不够，对网络空间的政治风险预判不足。8.在推动政治建设与业务工作深度融合上办法不多，存在“两张皮”现象。9.对年轻干部的政治历练安排不够系统，政治标准在选人用人中的首位度体现不充分。10.在党内政治生活中，有时对同志的政治偏差提醒不够及时、批评不够尖锐。二、在带头固本培元、增强党性方面11.党性锻炼的主动性有所减弱，参加组织生活存在“完成任务”心态，批评和自我批评辣味不足。12.理想信念教育形式单一，多以集中学习为主，缺乏沉浸式、体验式教育载体。13.在重大利益面前，偶尔存在“老好人”思想，未能始终以党性原则为最高准则。14.对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习停留在表面，未能真正内化为精神滋养。15.党员身份意识有所淡化，在非工作场合未能时时处处以党员标准严格要求自己。16.对党章党规的日常对照检视不够经常，存在“用时才学、急时才查”现象。17.在传承红色基因、弘扬优良传统方面示范作用不突出，对身边同志带动不够。18.面对社会多元价值观冲击，党性定力需进一步加强，个别时候不能随波逐流。19.民主生活会前谈心谈话流于形式，未能真正触及思想灵魂。20.对党性分析材料撰写重视不够，存在模板化、套路化倾向，缺乏真实思想交锋。三、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面21.服务群众存在“坐等上门”现象，主动下沉一线倾听民声、解决急难愁盼问题不够。22.对群众反映的问题回应及时但解决不彻底，存在“重答复、轻落实”倾向。23.在执行组织决定时，偶有选择性执行或变通执行的情况，组织纪律性需强化。24.请示报告制度执行不严，个别事项存在先斩后奏或事后补报现象。25.对党内法规学习不深不透，对《中国共产党纪律处分条例》等新规掌握滞后。26.在公务接待、差旅报销等方面虽未违规，但勤俭节约意识有所松懈。27.对分管领域廉政风险点排查不细，防控措施针对性不强。28.对身边工作人员和亲属的教育监督不够严格，存在“信任代替监督”问题。29.在干部选拔任用中，有时过于强调“资历平衡”，对政治标准把关不够严。30.对巡视巡察反馈问题整改存在“过关”心态，长效机制建设滞后。四、在带头干事创业、担当作为方面31.面对改革发展中的硬骨头，存在“求稳怕乱”思想，攻坚克难的锐气不足。32.工作中有时重部署、轻跟进，对任务落地见效的闭环管理不到位。33.创新意识不强，习惯沿用老办法、老路径，对新质生产力等新要求响应迟缓。34.在推动高质量发展中，对指标数据关注较多，对发展质量、群众获得感关注不足。35.遇到职责交叉事项时，存在推诿扯皮或“等上级明确”的依赖心理。36.对基层反映的体制机制障碍，向上争取政策支持的主动性不够。37.工作节奏有时前松后紧，临近考核才突击推进，影响工作质效。38.对年轻干部压担子多、教方法少，传帮带作用发挥不充分。39.在应对突发事件时，应急处突预案演练不足，实战能力有待提升。40.对标先进地区找差距、学经验的主动性不强，存在“小富即安”心态。五、在带头坚决扛起管党治党责任方面41.“一岗双责”落实不到位，业务工作与党风廉政建设统筹谋划不够。42.对分管部门党员干部日常监督管理偏宽松软，咬耳扯袖、红脸出汗不够经常。43.廉政谈话多以集体谈话为主，针对性、个性化提醒不足。44.对基层党组织软弱涣散问题整治力度不够，党建引领作用发挥不充分。45.在推动全面从严治党向纵深发展中...
