2026年度民主生活会“五个带头”班子对照检查材料(带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头)(共9篇)目录篇一、2026年度民主生活会“五个带头”班子对照检查材料(带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头).................2篇二、机关领导班子2026年度民主生活会(五个带头)个人对照检材剖析材料..........................................8篇三、2026年带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面检视问题生活会检视剖析检查材料.........................15篇四、市发改委党组书记2026年专题民主生活会(五个带头)对照检查发言提纲.........................................28篇五、2025年生活会对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面存在问题自我查摆检查材料....................38篇六、2026年领导干部民主生活会个人对照检查材料......46篇七、职业技术学院党委领导班子2026年度民主生活会对照检查材料(五个带头).......................................53篇八、2026年围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个方面)检视问题生活会检视剖析检查材料................63篇九、领导班子(党组)2026年度民主生活会对照检查材料(五个带头)................................................71篇一、2026年度民主生活会“五个带头”班子对照检查材料(带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头)同志们：根据关于召开2025年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活会主题，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定学习教育的重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观，学习《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系思想和工作实际，对照“四个带头”深刻查摆自身短板不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面经认真对照，该方面主要存在问题2个，一是政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考和探索，未能形成系统全面的知识体系。二是在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作，对于分管领导强调的困难问题没有深入研究，对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况，使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。(二)带头固本培元、增强党性方面对照该方面，存在的主要问题主要有2个方面，一是在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”,与基层群众的交流不够深入，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解”。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”,统筹工作缺乏“精细度”,导致创新意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。二是宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如，对于群众反映强烈的一些热点难点问题，如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措，工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切，化解群众的困难和矛盾。又如，在工作安排中，有时表现出“要求...
