街道党工委2025年度抓基层党建工作述职报告根据县委统一安排，现就2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况述职如下，请予评议。一、聚焦政治引领，铸牢思想根基，把稳高质量发展“方向盘”。坚持把政治建设摆在首位，以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实中央、省委、市委部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保街道各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装，凝聚思想共识。依托街道党校、党群服务中心等阵地，开展专题学习。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“廉洁履职·实干担当”主题研讨，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是健全组织体系，夯实执政根基。优化“街道党工委—社区党支部—网格党小组”三级架构，动态调整网格，新建产业链党小组。严格落实“三会一课”制度，推行“主题党日+民生实事”模式，开展联合主题党日活动，解决群众急难愁盼问题。三是压实政治责任，提升履职效能。制定党工委书记、班子成员、支部书记“三级责任清单”，开展党建述职评议考核，将结果与绩效挂钩。2025年约谈履职不力支部书记x人，整改问题xx项，推动党建责任从“软指标”变为“硬约束”。二、聚焦队伍锻造，激发内生动力，打造乡村振兴“生力军”。围绕“强基固本”目标，坚持抓基层、打基础，突出政治功能和组织功能，着力提升基层党组织组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是建强头雁队伍，提升领富能力。实施“能人治村”计划，选拔x名致富能手进入社区“两委”班子，组织赴省外学习产业治理经验。开展“红旗擂台赛”，评选优秀支书，推动后进村转化提升。二是优化党员结构，注入新鲜血液。注重从青年农民、创业能手发展党员，推行“党员积分制”，将参与治理、志愿服务等纳入考评，积分结果与评优挂钩，激发党员先锋意识。三是强化实战练兵，提升服务本领。依托街道党校开展乡村振兴、基层治理专题培训。组建“党员突击队”参与防汛救灾、矛盾调解等急难险重任务，解决群众实际困难。三、聚焦基层治理，创新服务模式，构建共建共享“新格局”。坚持把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，积极推动社会治理重心向基层下移，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是深化“党建+网格”治理。拓展“支部建在网格上”机制，将社区网格与党小组绑定，实现“小事不出网格、大事不出社区”。通过网格收集民意，相关做法获市级推广。二是推行“红色物业”，提升小区品质。在小区试点“社区+物业”交叉任职，解决停车难、充电乱等问题。设立“党群议事厅”，召开院坝会，化解邻里纠纷。三是做实“双报到”机制，凝聚共建合力。推动机关企事业单位、在职党员到社区报到，落实“群众点单、社区派单、党员接单”模式，办结微心愿，开展普法宣传。四、聚焦产业发展，推动强村富民，点燃集体经济“新引擎”。坚持党建引领发展，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，围绕乡村振兴战略，大力发展壮大村级集体经济，促进农民农村共同富裕，以高质量党建引领高质量发展。一是做强特色产业，拓宽增收渠道。发挥党支部引领作用。创办“联动超市”“千旗劳务公司”。二是盘活闲置资源，增强发展后劲。清理X社区等闲置资产，通过租赁、参股方式引入农旅项目。探索“资源开发型+服务创收型”双轮驱动模式，推动集体经济多元化发展。三是深化联建共建，促进区域协同。与流域乡镇建立党建联建机制，联合举办空心李采摘节、旅游推介会等活动，吸引游客，带动农特产品销售。虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题不足，主要表现在：一是理论联系实际深度不够。部分干部学用脱节，推动乡村振兴思路不清，如数字技术赋能产业应用不足，集体经济发展仍依赖传统路径。二是队伍结构不平衡。社区干部老龄化突出，青年党员培养力度需加大，后备力量储备不足。三是党建与业务融合不紧。部分支部满足于完成规定动作，在治理创新、服务优化上突...
