办公室党支部书记2022年党建工作述职报告今年以来，在局党组坚强领导下，机关办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代党的建设总要求，融汇贯通悟思想，强化责任铸忠诚，紧扣职能办实事，坚持“五力”并举，推动办公室党建工作取得扎实成效，现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况（一）加强理论学习，增强政治引领力一是牢固树立政治意识。始终心怀“国之大者”，紧跟局党组决策部署，坚定理想信念，坚定正确政治方向，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是做好示范带头学。发挥领导干部“领头雁”作用，深研细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话、重要指示批示精神，做到思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。三是抓实党员跟进学。深化“共学＋自学”模式，组织开展每周半天集中学习39次，专题研讨6次，读书分享3次；全员参加大队两轮政治轮训共计26学时，营造共学互促浓厚氛围。组织开展好习近平新时代中国特色社会主义思想及XX大应知应会知识点自学摘抄活动，5名同志的笔记被大队评为优秀。（二）抓实XX大精神学习，增强党员向心力一是高度重视“定”计划。制定大队学习宣传贯彻党的XX大精神任务细化分解表，立足办公室党支部实际细化方案明确时间节点、学习任务、重点内容。二是整合力量“讲”精神。加入大队“走好第一方阵我为XX大做贡献”专题党课宣讲团，做好大队和支部宣讲；3名党小组长开展党小组内宣讲，组员畅谈体会，充分发挥支部学习阵地作用。三是多种形式“抓”学习。抓好每周半天学习，利用XX小程序开展全员自测周测，以考促学；抓好“早课诵读”，在集体朗读中推动精神入脑入心；抓好学习总结，组织全员撰写“见思想、见精神”高质量心得体会，3人的文章发表在XXXX大精神学习专栏。（三）强化基层基础，增强组织凝聚力一是抓制度强队伍。按照大队统一部署，制定完成14项党组织建设规章制度，大队党小组长选拔任用办法出台后，及时完成3名党小组长选配，划分党小组成员，进行规范管理，提升支部组织力。二是抓责任促落实。明确党小组长党建责任，定期汇报工作进展情况。细化办公室分工，构建AB角工作机制，人员随时相互补位，确保工作零缺位、任务不断档。三是抓规范提质效。党务工作规定下发后，对标全文13章79项内容，逐项完善支部工作，推动支部标准化规范化建设。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，召开全体党员大会4次，支部委员会9次，组织生活会1次，支部书记讲党课2次。（四）严明纪律作风，增强拒腐防变免疫力一是抓好警示教育。以警示教育为抓手，制作大队警示教育手册，集中观看警示教育片5场，举办青年座谈会1场，全员结合自身实际谈感想，引导青年XX摒弃“看客”心理，时刻保持对腐蚀、围猎的警觉。二是严格日常管理。制定大队“八小时以外”闭环管理八项机制，按要求开展政治家访累计18人次，强化节假日监督提醒，编写发送廉政短信28条，督促党员XX树牢勤政廉政意识。三是严肃监督执纪。制定大队督查工作指引，严格落实三级督察体系，全年围绕重点工作开展督察48次，带领队伍答好自律拒腐“政治卷”。二、存在问题不足回顾全年党建工作，还存在以下不足：一是理论学习不够“深”。党员对学习缺乏深入思考和系统把握，学习开展得不够深入、学习成果不够显著。二是党建品牌不够“亮”。对精品党建缺乏深入持续研究，还未形成充分反映支部特色的亮点品牌。二是组织生活不够“活”。组织生活落实“规定动作”多，结合支部实际开展特色鲜明的“自选动作”少，开展组织生活思路不够宽、创新性不够强。三、2023年工作思路一是深化理论学习。以全面持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神为首要政治任务，深入理论学习，开展广泛研讨，扎牢理论根基。二是强化品牌创建。将调查研究摆在首位，适时开展建言献策大讨论，尽快找到特点鲜明、亮点突出的办公室党支部党建品牌。三是丰富组织生活。以党务标准化规范化手册为遵循，以开展创新性、多样性党日活动为抓手，为组织生活“调味提鲜”。微信交流群：添加小编拉您进微信群，备注加群。
