市促进外来投资局机关党建典型案例材料：党建品牌引领招商引资新格局在经济发展的大棋局中，招商引资是推动区域经济增长、优化产业结构、提升城市竞争力的关键一招。市促进外来投资局作为全市招商引资工作的前沿阵地和核心力量，始终将党建工作与招商引资工作深度融合，以打造特色党建品牌为引领，积极探索党建与业务同频共振的新路径，构建起招商引资工作新格局，为全市经济高质量发展注入了强大动力。一、品牌铸魂：打造“红链聚能·招商先锋”党建品牌品牌是旗帜，是凝聚力量、引领方向的重要标识。市促进外来投资局立足招商引资工作实际，精心打造“红链聚能·招商先锋”党建品牌，将红色基因融入招商引资全链条，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为招商引资工作注入红色动能。“红链聚能”寓意着以党建为引领，将产业链上下游企业、招商团队、政府部门等各方力量紧密串联起来，形成强大的招商合力。通过建立产业链党建联盟，打破部门壁垒和企业界限，实现信息共享、资源整合、优势互补。例如，在推动某新兴产业招商过程中，由局党组牵头，联合产业链上下游企业党组织、相关职能部门党组织，共同开展产业调研、项目对接、政策制定等工作。一方面，企业党组织能够及时反馈市场需求和技术发展趋势，为招商方向提供精准指引；另一方面，政府部门党组织可以发挥政策优势和服务职能，为企业落地提供全方位保障。这种党建引领下的产业链协同招商模式，有效提高了招商效率和质量，加速了产业集聚发展。“招商先锋”则体现了党员在招商引资工作中的担当和作为。局党组在招商一线设立党员先锋岗、党员责任区，鼓励党员亮身份、作表率，在项目洽谈、签约、落地等各个环节发挥关键作用。党员们主动放弃节假日休息时间，奔赴全国各地开展招商活动，以专业的素养、热情的服务和坚韧的毅力，赢得了投资者的信任和认可。在某重大项目的引进过程中，党员招商团队连续奋战数月，多次与企业进行深入沟通，协调解决项目落地过程中遇到的土地、资金、人才等一系列难题，最终成功推动项目签约落地，为全市经济发展增添了新的增长点。二、组织强基：构建“三维一体”组织架构坚强的组织体系是党建工作顺利开展的坚实保障。市促进外来投资局构建起“局党组—党支部—招商小组”三级联动、协同发力的“三维一体”组织架构，将党建工作触角延伸到招商引资工作的每一个角落，确保党的领导贯穿招商引资全过程。局党组作为核心领导层，发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。定期召开党组会议，专题研究招商引资工作中的重大问题，制定党建工作与招商业务融合发展的总体规划和年度计划。将党建工作纳入全局绩效考核体系，明确责任分工，加强督促检查，确保党建工作任务落到实处。同时，局党组注重加强自身建设，通过开展理论学习中心组学习、专题研讨等活动，不断提高领导班子的政治素养和决策能力，为招商引资工作提供坚强的政治保障。党支部作为战斗堡垒，是连接局党组和招商小组的桥梁纽带。各党支部结合招商工作实际，创新组织生活方式，将组织生活与招商业务紧密结合。例如，开展“招商项目推进会”主题党日活动，组织党员围绕重点项目进展情况进行交流讨论，共同分析问题、研究对策；开展“党员招商经验分享会”，邀请优秀党员分享招商过程中的成功经验和心得体会，促进党员之间相互学习、共同提高。通过这些特色鲜明的组织生活，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，激发了党员参与招商引资工作的积极性和主动性。招商小组作为前沿阵地，是直接与投资者打交道的先锋力量。在招商小组中成立临时党小组，将党员组织起来，在招商一线开展工作。临时党小组充分发挥党员的先锋模范作用，带领小组成员积极拓展招商渠道，深入挖掘项目信息，精准对接企业需求。在项目洽谈过程中，党员们主动担当，充分发挥沟通协调优势，为企业提供一站式服务，解决企业的后顾之忧。通过“三维一体”组织架构的有效运转，形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局，为招商引资工作提供了坚实的组织保障。三、人才赋能：锻造“招商铁军”党员队伍人才是招商引资工作的核心竞争力。市促进外来投资局高度重...
